Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR-консультанты, коучи, тренеры и кадровые агентства: приглашаю к сотрудничеству
Получили большой отклик на пост на прошлой неделе, дублируем информацию
Меня зовут Ирина, я основатель компании .
Мы разработали психометрические онлайн-тесты для диагностики сотрудников и команд. Методики созданы при участии докторов и кандидатов психологических наук и помогают получать объективные данные для принятия HR-решений.
Наши инструменты уже используются HR-консультантами и внутренними HR-командами для оценки сотрудников, руководителей и команд в задачах развития, удержания и организационных изменений.
Методики:
— BRG — диагностика выгорания, рисков и факторов удержания сотрудников
— ProActiv-Style — оценка лидерского потенциала, проактивности и стиля работы (16 показателей)
— Team-Model — анализ командных ролей, вовлечённости и ценностного соответствия
— MCA-Business — выявление скрытых конфликтов, неформальных лидеров и деструктивных паттернов
Что позволяет диагностировать система:
— вовлечённость и лояльность сотрудников
— эффективность взаимодействия внутри команды
— лидерский потенциал и стиль управления
— мотивирующие факторы и стратегии поведения
— выгорание и риски потери сотрудников
— скрытые конфликты и точки напряжения в коллективе
Форматы сотрудничества:
— реферальная программа с вознаграждением от первого контракта
— White Label формат, использование нашей платформы под своим брендом
— совместные консалтинговые и обучающие проекты
— экспертное партнёрство
Для того чтобы обсудить сотрудничество напишите мне в личные сообщения в Telegram или LinkedIn 👇
📱
📱
🌐
Получили большой отклик на пост на прошлой неделе, дублируем информацию
Меня зовут Ирина, я основатель компании .
Мы разработали психометрические онлайн-тесты для диагностики сотрудников и команд. Методики созданы при участии докторов и кандидатов психологических наук и помогают получать объективные данные для принятия HR-решений.
Наши инструменты уже используются HR-консультантами и внутренними HR-командами для оценки сотрудников, руководителей и команд в задачах развития, удержания и организационных изменений.
Методики:
— BRG — диагностика выгорания, рисков и факторов удержания сотрудников
— ProActiv-Style — оценка лидерского потенциала, проактивности и стиля работы (16 показателей)
— Team-Model — анализ командных ролей, вовлечённости и ценностного соответствия
— MCA-Business — выявление скрытых конфликтов, неформальных лидеров и деструктивных паттернов
Что позволяет диагностировать система:
— вовлечённость и лояльность сотрудников
— эффективность взаимодействия внутри команды
— лидерский потенциал и стиль управления
— мотивирующие факторы и стратегии поведения
— выгорание и риски потери сотрудников
— скрытые конфликты и точки напряжения в коллективе
Форматы сотрудничества:
— реферальная программа с вознаграждением от первого контракта
— White Label формат, использование нашей платформы под своим брендом
— совместные консалтинговые и обучающие проекты
— экспертное партнёрство
Для того чтобы обсудить сотрудничество напишите мне в личные сообщения в Telegram или LinkedIn 👇
🌐
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -