HR Manager (Recruitment)

HR-менеджер (точечный подбор)

Задачи:
— Взаимодействие с клиентом: снятие запроса на поиск персонала с клиента, уточнение требований вакансии;
— Проведение анализа рынка труда по заработной плате;
— Ведение от 3 до 5 вакансий в месяц;
— Самостоятельный выбор инструментов и поиск подходящих кандидатов: скрининг резюме, проведение телефонных и видео- интервью, оценка кандидатов;
— Презентация кандидатов, обсуждение и корректирование стратегии поиска с клиентом, подготовка офферов, сопровождение на этапе адаптации;
— Уважительное и помогающее взаимодействие с клиентами и кандидатами;
— Успешное и оперативное закрытие вакансий согласно плану.

Наши ожидания:
— Опыт работы hr-менеджером не менее 3-х лет;
— Личные качества: коммуникабельность, системность, проактивность, результативность, гибкость, вовлеченность и обучаемость.

Мы предлагаем:
— График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 по мск удалённо;
— Заработная плата в формате оклад 45 000 рублей + бонусы за закрытие;
— Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
— Возможности роста и развития в продуктах HR-консалтинга;
— Компенсация мобильной связи;



🗯