C&B Partner

Партнер по компенсациям (C&B Partner)
Т-Банк. Бизнес и процессы. HR

📍Москва

Партнер по компенсациям — это тот, кто держит руку на пульсе бизнеса, превращает сложные C&B-процессы в простые решения и становится надёжным советчиком для бизнес-лидеров и HR BP, объединяя экспертизу, стратегию и реальные потребности команды.

Обязанности:
— Участвовать во всех операционных циклах по вознаграждениям — от анализа до внедрения ;
— Глубоко анализировать текущие компенсации: искать дисбалансы, риски и точки роста ;
— Разрабатывать и запускать сбалансированные подходы к вознаграждениям для разных уровней и групп сотрудников ;
— Оценивать позиции, строить справедливые структуры и уровни оплаты ;
— Работать с рыночными данными, изучать тренды, адаптировать подходы под реалии бизнеса ;
— Участвовать в настройке HR-платформ и автоматизации процессов компенсаций ;
— Объяснять бизнесу решения на языке цифр — и слышать, что важно им .

Требования:
— Опыт работы в C&B или смежных ролях от 2 лет ;
— Опыт построения зарплатных структур, анализа рынка и работы с системами мотивации, включая STI ;
— Понимание системы вознаграждений и знание трендов рынка, особенно в IT, финтехе или банках ;
— Умение анализировать данные, визуализировать и делать выводы; работа с Excel и PowerPoint «как боженька» ;
— Умение оценивать должности ;
— Умение искать нестандартные решения, когда шаблоны не работают, и договариваться с HR BP, бизнесом и коллегами .

Мы предлагаем:
— Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
— Формат работы: гибрид (гибридный график) ;
— Платформа обучения и развития «Апгрейд»: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии ;
— Комплексная программа заботы о здоровье: полис ДМС с широким покрытием и страховка от несчастных случаев. Льготные условия страхования для ваших близких ;
— Бесплатный фитнес-зал Т-Спорта или частичная компенсация затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям, можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером ;
— Бесплатные завтраки и обеды в Т-Кафе. На каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами ;
— Линейка льготных тарифов на продукты Т-Банка ;
— Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами ;
— Три дополнительных дня отпуска в год ;
— Достойная зарплата — обсудим на собеседовании ;
— Продукты, которые любят: создаем продукты, которыми пользуемся мы сами, наши близкие и десятки миллионов клиентов ;
— Свобода действовать: болеем за задачи и не ограничиваем действий ;
— Рост и развитие: поощряем инициативу, подсказываем, как выстроить карьерный трек, внутренние курсы по софт- и хард-скиллам ;
— Общие цели: работаем сообща, брейнштормим, объединяемся, чтобы достичь большего ;
— Сильное комьюнити: опытные сотрудники, у которых можно учиться, и младшие коллеги, которых можно менторить ;
— Понятные задачи и цели: знаем, какую задачу решаем и зачем, видим картину целиком, опираемся на логику и факты .


Показать контакты

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
💰