Назад
16 часов назад

HR Director

Формат работы
onsite
Тип работы
fulltime
Грейд
director
Страна
Russia/Uzbekistan
vacancy_detail.hirify_telegram_tooltipВакансия из Telegram канала -

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

запрос #дляэкспатов

инжиниринговая компания полного цикла Olan High Tech Project в поиске HRD.

обязанности:
- разработка и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией компании;
- построение и развитие HR-функции с учетом текущих и будущих потребностей бизнеса;
- управление полным циклом подбора персонала, включая массовый, точечный и управленческий найм;
- разработка и внедрение системы адаптации сотрудников;
- формирование и развитие системы оценки эффективности персонала;
- разработка и внедрение KPI, матриц компетенций и инструментов Performance Management;
- создание и развитие системы обучения и развития сотрудников;
- разработка программ удержания персонала и снижения текучести;
- формирование HR-аналитики и системы регулярной отчетности для руководства;
- управление HR-бюджетом и обоснование затрат на персонал;
- консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
- участие в организационных изменениях и развитии корпоративной культуры;
- формирование HR-политик, регламентов и стандартов компании.

требования:
- опыт работы HRD, руководителем HR-функции, HR Business Partner от 5 лет;
- практический опыт построения HR-функции и процессов с нуля;
- опыт разработки и внедрения HR-стратегии;
- успешный опыт внедрения KPI, систем оценки персонала и матриц компетенций;
- сильные навыки HR-аналитики и работы с показателями эффективности;
- опыт взаимодействия с собственниками бизнеса и топ-менеджментом;
- умение принимать решения и аргументированно отстаивать профессиональную позицию;
- опыт работы в производственных, инженерных, строительных или проектных компаниях будет преимуществом;
- опыт управления изменениями и трансформационными проектами будет преимуществом.

условия:
- официальное оформление по ТК РУз;
- работа в офисе с графиком 5/2 (8-часовой рабочий день);
- конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам интервью);
- профессиональная свобода и возможность влиять на стратегию HR-направления;
- обед за счёт компании;
- открытая корпоративная культура;
- возможность обучения, роста и реализации собственных инициатив.

если вам интересно или знаете подходящих кандидатов — звоните по телефону или пишите в Telegram .

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Текст вакансии взят без изменений

Источник -