Ищем сильного Senior HR Manager в группу компаний в finance/crypto-сфере.
Это первая выделенная HR-роль в компании: нужно не поддерживать готовые процессы, а построить HR-функцию с нуля. Сейчас в команде 72 человека, формат — полностью удалённый. Прямое подчинение CEO/Founder и реальный трек до Head of HR в течение 12 месяцев.
▪️Что предстоит делать:
▫️выстраивать full-cycle recruitment для tech, compliance, legal и operations ролей;
▫️настраивать onboarding/offboarding, HRIS, HR-документацию и отчётность;
▫️проводить 1:1, работать с retention, конфликтами и people cases;
▫️запускать performance review, KPI frameworks, L&D и internal promotion process;
▫️строить AI-enabled HR workflows.
▪️Что важно:
▫️5–7 лет опыта в HR / People Partner / HRBP / Senior HR Manager ролях;
▫️опыт построения HR-процессов с нуля или почти с нуля в компании 50+ человек;
▫️hands-on recruitment: screening, interviews, closing candidates;
▫️hands-on people partnering: сложные разговоры, конфликты, поддержка менеджеров;
▫️опыт работы с remote/distributed teams;
▫️fluent Russian + English C1;
▫️ежедневное использование AI в HR-задачах: ChatGPT / Claude / Gemini, AI sourcing/screening, interview transcription или automation tools.
▪️Условия:
▫️$2,000–3,500 net/month + quarterly KPI bonus
▫️full remote, 21 день PTO, L&D budget, equipment provided
прямой контакт с CEO,
▫️возможность перейти в Head of HR и обсуждение equity после перехода.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации