Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
TL;DR
Lead Python Developer (Backend/Fintech): Проектирование и разработка интеграционных систем на базе микросервисной архитектуры для крупнейшего иностранного банка с акцентом на масштабируемость и надежность. Фокус на построении сложных архитектур систем, внедрении брокеров сообщений и оптимизации процессов интеграции приложений.
Локация: Москва или удалённо (РФ)
Компания
Лига Цифровой Экономики — ИТ-партнер, обеспечивающий цифровую трансформацию и интеграционные решения для крупнейшего иностранного банка в России.
Что делать
- Проектировать и разрабатывать интеграционные системы на основе микросервисной архитектуры.
- Внедрять новые технологии, инструменты и современные методы разработки в ИТ-ландшафт.
- Взаимодействовать с командой для поиска и оперативного решения технических проблем.
- Участвовать в архитектурных брейнштормах и планировании систем.
Требования
- Опыт разработки Backend-приложений на Python 3+ от 5 лет.
- Уверенное владение базовыми архитектурными паттернами, принципами SOLID, KISS, DRY и PEP8.
- Практический опыт работы с брокерами сообщений (Apache Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ или аналоги).
- Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL, Oracle, MySQL).
- Навыки работы с Linux (Bash) и инструментами Git, Jira, Confluence.
- Опыт построения архитектур сложных систем и контейнеризации приложений.
Хорошо, если есть
- Навыки владения системами оркестрации контейнеров (Kubernetes, Deckhouse).
- Опыт работы с DDD и Event-driven архитектурой.
- Опыт работы с потоковой обработкой данных Apache Kafka Streams.
- Знание инструментов мониторинга и безопасности: Prometheus, Grafana, ELK, HashiCorp Vault, Keycloak.
Культура и преимущества
- Современный стек технологий и работа в гибкой методологии разработки.
- Гибкий формат работы: на выбор офис, гибрид или полная удалёнка.
- Оплата профильных конференций, тренингов, внутренних семинаров и митапов.
- Предоставление новой техники для комфортной работы.
- Регулярные сессии профессионального развития (2 раза в год) и индивидуальные планы роста.
- Сильная корпоративная культура с развитым обменом экспертизой внутри команды.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →