Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Domina Invest
📍Москва
Вдохновляющая возможность для тех, кто хочет строить HR-функцию с нуля и влиять на развитие бизнеса! Domina Invest — агентство недвижимости в сфере гостиничной, жилой и инвестиционной недвижимости, часть международной Domina Group. Мы ищем единственного HR-партнера, который станет архитектором всех HR-процессов и в будущем сможет выстроить собственную команду. Если вы цените самостоятельность, зрелый подход к работе и хотите видеть реальный результат своих усилий — нам по пути!
Обязанности:
— Полный цикл HR: от поиска и адаптации до развития и удержания сотрудников (бэк и фронт, рост штата до 45 человек) ;
— Формирование и развитие HR-процессов: подбор, онбординг, оценка, обучение, развитие, мотивация, корпоративная культура ;
— Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, участие в стратегических сессиях ;
— Внедрение и поддержка прозрачных и эффективных HR-практик ;
— Аналитика HR-метрик, подготовка отчетности, участие в планировании численности ;
— Построение HR-бренда компании ;
— Подготовка к масштабированию: формирование будущей HR-команды .
Требования:
— Опыт работы в HR-функции в сфере недвижимости — обязателен ;
— 3–6 лет релевантного опыта (HR BP, HRD, HR generalist) ;
— Умение выстраивать процессы с нуля и работать в режиме «одного окна» ;
— Практический опыт подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников ;
— Навыки работы с HR-аналитикой и современными HR-инструментами ;
— Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу ;
— Высокий уровень самостоятельности, зрелости и ориентации на результат ;
— Ключевые навыки: подбор персонала, аналитическое мышление, управление талантами, командообразование, оценка компетенций .
Мы предлагаем:
— Оформление: трудовой договор по ТК РФ (прозрачные процессы, уважение к личному времени), полная занятость, график 5/2, 8-часовой рабочий день ;
— Формат работы: гибрид (офис/удалёнка) ;
— Возможность влиять на продукт и видеть эффект своей работы ;
— Перспектива построения собственного HR-отдела ;
— Работа с премиальным продуктом и профессиональной командой .
Важно! В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по зарплате.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
Domina Invest
📍Москва
Вдохновляющая возможность для тех, кто хочет строить HR-функцию с нуля и влиять на развитие бизнеса! Domina Invest — агентство недвижимости в сфере гостиничной, жилой и инвестиционной недвижимости, часть международной Domina Group. Мы ищем единственного HR-партнера, который станет архитектором всех HR-процессов и в будущем сможет выстроить собственную команду. Если вы цените самостоятельность, зрелый подход к работе и хотите видеть реальный результат своих усилий — нам по пути!
Обязанности:
— Полный цикл HR: от поиска и адаптации до развития и удержания сотрудников (бэк и фронт, рост штата до 45 человек) ;
— Формирование и развитие HR-процессов: подбор, онбординг, оценка, обучение, развитие, мотивация, корпоративная культура ;
— Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, участие в стратегических сессиях ;
— Внедрение и поддержка прозрачных и эффективных HR-практик ;
— Аналитика HR-метрик, подготовка отчетности, участие в планировании численности ;
— Построение HR-бренда компании ;
— Подготовка к масштабированию: формирование будущей HR-команды .
Требования:
— Опыт работы в HR-функции в сфере недвижимости — обязателен ;
— 3–6 лет релевантного опыта (HR BP, HRD, HR generalist) ;
— Умение выстраивать процессы с нуля и работать в режиме «одного окна» ;
— Практический опыт подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников ;
— Навыки работы с HR-аналитикой и современными HR-инструментами ;
— Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу ;
— Высокий уровень самостоятельности, зрелости и ориентации на результат ;
— Ключевые навыки: подбор персонала, аналитическое мышление, управление талантами, командообразование, оценка компетенций .
Мы предлагаем:
— Оформление: трудовой договор по ТК РФ (прозрачные процессы, уважение к личному времени), полная занятость, график 5/2, 8-часовой рабочий день ;
— Формат работы: гибрид (офис/удалёнка) ;
— Возможность влиять на продукт и видеть эффект своей работы ;
— Перспектива построения собственного HR-отдела ;
— Работа с премиальным продуктом и профессиональной командой .
Важно! В сопроводительном письме укажите ваши ожидания по зарплате.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -