Назад
18 часов назад

Senior C++ Developer (Fintech)

Формат работы
remote (Global)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Cyprus
Вакансия от Hirify. Размещена напрямую Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

TL;DR
Senior C++ Developer (Fintech): Поддержка и развитие серверной части торговой платформы с акцентом на многопоточное программирование и сетевые протоколы. Фокус на разработке нового функционала и обеспечении бесперебойной работы высоконагруженной финансовой системы.

Компания StocksTrader, основанная более 10 лет назад, представляет собой торговую платформу нового поколения, которая предоставляет доступ к глобальным финансовым рынкам. Мы — распределенная команда из более чем 40 профессионалов: разработчиков, аналитиков, финансовых экспертов, стремящихся обеспечить беспрерывный трейдинг. Наша платформа доступна на 21 языке и обслуживает трейдеров в многочисленных странах по всему миру, делая мировые рынки более доступными, чем когда-либо.

Мы ищем Senior C++ разработчика, который пополнит нашу команду. Это новая роль, которая поможет нам ускорить разработку.

Задачи:

  • Поддержка back-end части торговой платформы.
  • Разработка и выпуск дополнительных серверных компонентов проекта на C++.
  • Обновление документации по серверной части.
  • Разработка нового функционала и дизайна проекта.

Требования:

  • Искренняя любовь к написанию элегантного кода на C++.
  • Понимание принципов клиент-серверного взаимодействия и сетевых протоколов.
  • Знание основных алгоритмов и структур данных.
  • Понимание особенностей многопоточного программирования.
  • Опыт работы с Git.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с MongoDB.
  • Опыт работы с облачными решениями (Clouds solutions).
  • Опыт работы с C# и C++/CLI.
  • Желание работать в сфере FinTech.

Мы предлагаем:

  • Гибкий формат трудоустройства: в штате на Кипре либо удаленно из других стран по B2B-контракту (кроме РФ и РБ).
  • Конкурентная заработная плата, обсуждается по итогам собеседования.
  • По окончании испытательного срока запускается квартальная бонусная программа.
  • Возможность участвовать в развитии перспективного и быстрорастущего проекта.
  • Полис ДМС при трудоустройстве на Кипре.
  • Программа корпоративных мероприятий и спортзал (для сотрудников в кипрском офисе).

Этапы интервью:

  • HR скриннинг
  • Техническое интервью
  • Финал

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →

Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера