CRM/Retention Manager (iGaming)
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
CRM/Retention Manager (iGaming)
Привет! Мы — iGaming operator, запускающий новый бренд и retention-направление с нуля. Сейчас находимся на early-stage этапе и ищем первого CRM/Retention Manager в команду, который сможет выстроить retention/CRM процессы с нуля и в дальнейшем участвовать в развитии направления внутри компании.
В связи с особенностями операционной структуры проекта рассматриваем кандидатов, находящихся за пределами РФ.
Основные задачи:
- Построение retention-направления с нуля
- Интеграция и настройка CRM-платформы Customer.io с собственной продуктовой платформой (event-архитектура, триггеры, автоматизации)
- Запуск и развитие CRM-коммуникаций
- Разработка стратегий удержания и реактивации игроков под РФ / СНГ GEO
- Сегментация аудитории и построение lifecycle-сценариев
- Работа с каналами коммуникаций: Email / SMS / Push / In-App / Telegram / WhatsApp
- Проведение A/B тестов и запуск retention-гипотез
- Анализ поведения пользователей и поиск точек роста удержания и LTV
- Построение автоматизированных retention-сценариев
- Взаимодействие с affiliate и support командами
Требования:
- Опыт в iGaming от 3 лет
- Опыт в retention / CRM / lifecycle marketing
- Опыт работы с casino vertical
- Понимание экономики удержания и поведения игроков
- Опыт работы с CRM-платформами и automation tools
- Уверенное понимание ключевых retention-метрик: Retention Rate, LTV, ARPU / ARPPU, Churn Rate, Repeat Deposit Rate, Cohort Analysis, ROI retention campaigns
- Аналитический подход и умение самостоятельно анализировать retention / quality traffic на старте
- Понимание специфики РФ / СНГ рынка будет большим плюсом
- Готовность самостоятельно выстраивать процессы в startup / early-stage environment
- Самостоятельность, инициативность и готовность работать руками на старте
Мы предлагаем:
- Возможность построить retention-направление с нуля и влиять на продукт
- Early-stage проект с быстрым ростом вместе с командой
- Фиксированный оклад на уровне рынка с регулярным пересмотром (не реже одного раза в год)
- Удалённый формат и гибкий график
- 28 дней оплачиваемого отпуска
- Потенциал роста до Team Lead / Head
Для связи и резюме:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера