Talent Acquisition Lead (Fintech)

Ищем Talent Acquisition Lead 🚀
Международная финтех-компания, быстро растём на новых рынках. Ищем человека, который видит для себя рост в менеджерскую роль и при этом сейчас получает удовольствие от того, чтобы закрывать вакансии руками. Который уже работает с AI каждый день.

Задачи:
— Закрывать ключевые позиции от сорсинга до выхода кандидата.
— Настроить два потока найма: массовый (affiliate, support, sales) и точечный (всё остальное)
— Повышать скорость и качество найма: снижать time-to-hire, cost-per-hire и текучку на испытательном сроке и в первый год
— Внедрять AI в сорсинг, скрининг и оценку: выбирать инструменты, тестировать, масштабировать то, что работает
— Прокачивать рекрутеров и нанимающих менеджеров: техники интервью, структурная оценка, калибровка
— Анализировать рынки и конкурентов с фокусом на Азию и LATAM
— Развивать EVP и бренд работодателя вместе с HR и маркетингом
— Планировать найм под цели роста компании, выстроить базовую TA аналитику

Ожидания:
— 5+ лет в международном рекрутменте, с сильным треком закрытия вакансий своими руками
— Опыт настройки массового найма (sales, support, affiliate или похожие high-volume направления)
— Конкретные цифры по эффективности: скорость, стоимость, текучка
— Реальный опыт внедрения AI в найм и оценку
— Опыт руководства командой 2–4 человека
— Английский C1+

Условия:
— Hands-on lead-роль с реальным влиянием. То, что вы построите, определит, как компания нанимает следующие годы
— Свобода внедрять инструменты, автоматизацию и AI
— Прямая работа с C-level и senior hiring-менеджерами на самых критичных ролях
— Конкурентная компенсация, международная среда, гибкий формат работы
— Удалёнка или релокация в европейский хаб компании

Пишите в личку, расскажу подробнее! 🧡