Старший специалист отдела кадров

Старший специалист отдела кадров | 134 244 - 157 905 р.

Что делать:
— Проверка оформления процессов, процедур и документов по приему, переводу, увольнению, предоставлению отпусков, направлению в командировки, установлению и изменению режима рабочего времени, оформлению всех видов отсутствий, предоставлению льгот, гарантий и компенсаций, текущая проверка личных дел.
— Участие в разработке и ввод в 1С графиков работы, которым установлены особенности режима работы (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, сокращенное рабочее время).
— Расчет количества сверхурочных часов и часов недоработки, которым установлен суммированный учет рабочего времени, корректировка количества рабочих часов, составление индивидуальных графиков работы.
— Участие в разработке и актуализации форм кадровых документов и локальных нормативных актов.
— Анализ данных в целях проверки соблюдения штатного расписания, полноты и достоверности формируемых отчетов, полноты и актуальности кадровых данных в проектах приказов.
— Формирование текущей и периодической отчетности по данным кадрового учета и кадрового делопроизводства для предоставления руководству и в контролирующие органы.
— Осуществление взаимодействия с Фондом пенсионного и социального страхования РФ и иными контролирующими органами.
— Осуществление взаимодействие со службой поддержки 1С.
— Осуществление иных должностных обязанностей.

Требования:
— Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет.
— Высшее образование.
— Экспертное знание трудового законодательства.
— Продвинутый пользователь 1С 8.3 (практический опыт настройки и формирования отчетов, навыки ввода и ведения штатного расписания, графиков работы).
— Продвинутый пользователь Word, Excel.
— Знание принципов учета рабочего времени, в т.ч. при суммированном учете, правил соблюдения трудового законодательства при составлении/проверке графиков работы.
— Опыт письменного и электронного взаимодействия с контролирующими органами.
— Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных".

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры