Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Директор по персоналу (HRD) в AI-компанию
Обязанности:
Мы — компания-разработчик в сфере искусственного интеллекта.
Флагманский продукт - ИИ-платформа для автоматизации найма BRaiN HR brainhire.ru
В связи с расширением штата открываем позицию HRD для формирования отдела по работе с персоналом.
Подбор персонала
• Реализация стратегии поиска и привлечения талантов в области IT и AI.
• Проведение первичных собеседований проводит наша ИИ-платформа (автоматически). Ваша задача - мониторинг результатов, личная оценка и сопостовление кандидатов на соответствие корпоративной культуре и профессиональным требованиям.
Адаптация новых сотрудников
• Организация и проведение вводных тренингов и программ адаптации для новых сотрудников.
• Поддержка и сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока.
• Управление корпоративной культурой
• Разработка и внедрение мероприятий по укреплению корпоративной культуры и командного духа.
• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
Обучение и развитие
• Определение потребностей в обучении и разработка программ профессионального развития сотрудников.
• Организация и координация тренингов и семинаров.
Требования:
Образование и опыт
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в IT-компаниях или стартапах.
• Знания и навыки
• Знание современных методов подбора и оценки персонала.
• Владение современными инструментами автоматизации найма (владение платформой BRaiN HR будет преимуществом).
• Понимание специфики IT-рынка и технологий.
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
• Уверенное владение ПК и HRM-системами.
Личные качества
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Инициативность и проактивный подход к решению задач.
• Высокий уровень ответственности и организованности.
Условия:
• Конкурентоспособная заработная плата, которая будет увеличиваться по итогам работы.
• Удаленный формат работы и гибкий график.
• Возможности для профессионального роста и участия в профильных конференциях и семинарах.
• Дружная команда и открытая корпоративная культура, поддержка инициатив и идей сотрудников.
Всех сотрудников мы нанимаем с помощью нашей платформы. Это максимально быстрый путь к вашему трудоустройству (наш рекорд - закрыли вакансию менеджера за два дня).
Откликнуться
🗯
Обязанности:
Мы — компания-разработчик в сфере искусственного интеллекта.
Флагманский продукт - ИИ-платформа для автоматизации найма BRaiN HR brainhire.ru
В связи с расширением штата открываем позицию HRD для формирования отдела по работе с персоналом.
Подбор персонала
• Реализация стратегии поиска и привлечения талантов в области IT и AI.
• Проведение первичных собеседований проводит наша ИИ-платформа (автоматически). Ваша задача - мониторинг результатов, личная оценка и сопостовление кандидатов на соответствие корпоративной культуре и профессиональным требованиям.
Адаптация новых сотрудников
• Организация и проведение вводных тренингов и программ адаптации для новых сотрудников.
• Поддержка и сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока.
• Управление корпоративной культурой
• Разработка и внедрение мероприятий по укреплению корпоративной культуры и командного духа.
• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
Обучение и развитие
• Определение потребностей в обучении и разработка программ профессионального развития сотрудников.
• Организация и координация тренингов и семинаров.
Требования:
Образование и опыт
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в IT-компаниях или стартапах.
• Знания и навыки
• Знание современных методов подбора и оценки персонала.
• Владение современными инструментами автоматизации найма (владение платформой BRaiN HR будет преимуществом).
• Понимание специфики IT-рынка и технологий.
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
• Уверенное владение ПК и HRM-системами.
Личные качества
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Инициативность и проактивный подход к решению задач.
• Высокий уровень ответственности и организованности.
Условия:
• Конкурентоспособная заработная плата, которая будет увеличиваться по итогам работы.
• Удаленный формат работы и гибкий график.
• Возможности для профессионального роста и участия в профильных конференциях и семинарах.
• Дружная команда и открытая корпоративная культура, поддержка инициатив и идей сотрудников.
Всех сотрудников мы нанимаем с помощью нашей платформы. Это максимально быстрый путь к вашему трудоустройству (наш рекорд - закрыли вакансию менеджера за два дня).
Откликнуться
🗯
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -