Руководитель отдела кадрового администрирования (Automotive)

🔵 ВАКАНСИЯ: РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ

Привет, коллега! Если ты устал от хаоса в кадрах, «ручного» Excel — нам по пути.
Мы — крупный автомобильный холдинг (2000+ сотрудников, несколько ЮЛ, мультибренд).

Почему это интересно?
🚀 Масштаб и системность. Ты не просто «кадровик», а ключевой эксперт, защищающий компанию от юридических рисков. Полный цикл КДП, воинский учет, проверки, споры — всё под твоим контролем.
🛠 Инструменты и автоматизация. 1С:ЗУП 8.3, КЭДО, переход к Self Services.
🧠 Сложные задачи. Суммированный учет рабочего времени (есть опыт его выстраивания? — это ваш плюс!), реорганизации, сокращения, изменения условий труда.

Мы предлагаем:
✅ Стабильность: ТК РФ с первого дня, белая зарплата (оклад + ежемесячная премия). Вилка обсуждается под ваш уровень, мы платим рыночную.
✅ Удобный график: 5/2 (09-18 или 10-19) — планируйте жизнь.
✅ Место работы: Современный офис в шаговой доступности от метро.
✅ Бенефиты, которые работают: ДМС, скидки для вас и семьи на: авто и сервис, фитнес, продукты, туроператоры и пр.

Основные задачи:
— Руководить командой из 5 кадровиков. Ставить задачи, развивать, контролировать качество.
— Организовать КДП по всем ЮЛ.
— Разрабатывать/актуализировать ЛНА, контролировать трудовые договоры, ДИ.
— Отвечать за воинский учёт и отчётность в СФР, Росстат, военкоматы.
— Сопровождать проверки ГИТ, прокуратуры, военкомата (и спать спокойно).
— Внедрять КЭДО, автоматизировать процессы.
— Сопровождать сложные орг. изменения (реорганизация, сокращение, суммированный учет).
— Хранить архивы, консультировать руководителей, минимизировать риски.

Ваш профиль:
🔹 Опыт в КДП от 5 лет (из них 2-3 года на руководящей позиции).
🔹 Управляли командой от 5 человек — обязательно.
🔹 Работали в компании со штатом 2000+ сотрудников — знаете масштаб.
🔹 Есть опыт с суммированным учетом рабочего времени (идеально — если сами выстраивали).
🔹 Эксперт в ТК РФ, 152-ФЗ, 53-ФЗ, миграционке — спорить с ГИТ можете на равных.
🔹 Владеете 1С:ЗУП 8.3 и Excel (сводные, ВПР — продвинутый уровень).
🔹 Разрабатывали ЛНА с нуля — да, это к вам.
🔹 Плюсом будет опыт внедрения КЭДО или автоматизации.

Хотите порядок, уважение и достойную оплату?
📩 Присылайте резюме Показать контакты или email: Показать контакты с пометкой «Руководитель ОКА / ТГ».
P.S. Если вы работали в крупном производственном ритейле — вы наш идеальный кандидат. Ждем!