Главный специалист по работе с персоналом

Главный специалист, Управление по работе с персоналом, Международный банк экономического сотрудничества

• Реализовывать полный цикл кадровых мероприятий по оформлению приема, перевода и увольнения сотрудников; оформлять изменения трудовых отношений, отпуска, командировки; осуществлять учет рабочего времени, оформление дистанционного режима работы.
• Участвовать в проекте по внедрению кадровой информационной системы и ее последующей доработке с учетом особенностей Банка.
• Участвовать в реализации процесса адаптации новых сотрудников и поддерживать процесс прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.
• Формировать пакеты документов (служебные записки, проекты договоров, акты, счета, списки участников и пр.) для проведения предусмотренных закупочных процедур в отношении закупок, предусмотренных нормативными документами Банка, в области ответственности Управления по работе с персоналом.
• Участвовать в проведении регулярной оценки эффективности персонала и консультировать сотрудников при постановке индивидуальных целей на отчетный период.
• Принимать участие в реализации проектов Управления по работе с персоналом.

Requirements

• Образование высшее (ведущие ВУЗы стран-членов Банка или других государств) предпочтительно cо специализацией в области управления персоналом, трудового права или управления бизнесом и организацией.
• Подтверждение соответствия профессиональному стандарту «Специалист по управлению персоналом» является преимуществом.
• Опыт работы:

• не менее 5 лет опыта работы в области управления персоналом;
• не менее 2 лет опыта в кадровом делопроизводстве с использованием информационных систем и электронного документооборота;
• опыт участия в проектах организационной трансформации и/или существенного «движения» персонала;
• опыт в одном из направлений кадровой деятельности: обучении и развитии, привлечении и подборе, развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций является преимуществом;
• внимательность и скрупулёзность в работе с документами;
• знание базовых принципов работы с персоналом, современного трудового права. • Личностно-деловые компетенции:
• анализ проблем и выработка решений;
• организованность;
• адаптивность;
• саморазвитие;
• личная эффективность;
• партнерство;
• работа в команде;
• открытость в общении. • Способность грамотно и структурированно излагать мысли русском языке, уровень не ниже С1. • Английский язык на уровне C1 и выше. View more Job type | Full-time ---|--- Experience level | Senior Salary per month | 3 000 - 3 100 EUR Arrangement | Office Apply Ask a question More vacancies Share vacancy Published: 13/05/2026

Показать контакты