Recruiter

#vacancy #recruiter #minsk #job #fulltime
Компания "КРЕДО-ДИАЛОГ” с 1989 года является одним из лидеров в сфере разработки инженерного программного обеспечения на рынках стран СНГ.
Наше HR подразделение приглашает в свою команду активного и любознательного рекрутера, готового учиться и развиваться не только в рекрутинге, но и в HR направлении.

Задачи:
1.      Полный цикл подбора персонала: от составления описания вакансии до выхода сотрудника на испытательный срок.
2.      Публикация вакансий на различных платформах (гос. порталы, джобборды, профессиональные соц. сети профильные каналы) по РБ и РФ.
3.      Активный поиск кандидатов: работа с базой кандидатов, Boolean search, X-Ray, прямой поиск в профессиональных сообществах, реферальная программа.
4.      Скрининг резюме и проведение первичных оценочных интервью компетенций (онлайн/офлайн).
5.      Организация и проведение собеседований с нанимающими менеджерами/руководителями.
6.      Формирование и ведение воронки подбора, своевременное обновление статусов кандидатов.
7.      Подготовка и отправка офферов, сопровождение кандидата до выхода на работу.
8.      Онбординг нового сотрудника и контроль прохождения испытательного срока: сбор обратной связи от нанимающего менеджера и сотрудника, помощь в адаптации, проведение промежуточных встреч.
9.      Ведение кадрового резерва и повторный контакт с релевантными кандидатами.
10.  Мониторинг рынка труда: анализ зарплатных вилок, трендов, конкурентных предложений.
11.  Участие в развитии HR-бренда компании и HR-процессах.

Требования к кандидату:
1.      Опыт работы: от 1 года на позиции рекрутера.
2.      Уверенное владение поиском по базам джоббордов, Boolean-search, X-Ray. Знание альтернативных каналов, чатов, профильных сообществ.
3.      Умение проводить структурированные интервью по компетенциям, формировать понятную обратную связь кандидатам.
4.      Опыт работы Excel (облачные таблицы) — на уровне уверенного пользователя.
5.      Уверенное и грамотное владение ИИ инструментами.
6.      Проактивность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, эмпатия.

Будет преимуществом:
1.      Опыт в IT/строительной/проектной сфере.
2.      Опыт с РФ рынком и спецификой поиска.

Мы предлагаем:
1.      Официальное оформление по ТК РБ.
2.      График: полный день / офис/ гибрид.
3.      Заработная плата: оклад + KPI.
4.      Испытательный срок: 3 месяца с планом адаптации и ментором.
5.      Обучение: компенсация профильных курсов, участия в HR-митапах.
6.      ДМС (после испытательного срока).
7.      Абонемент на спорт.
8.      Корпоративные мероприятия и обучение.
9.      Возможность влиять на HR-процессы и внедрять свои инструменты подбора.

Присылайте свои резюме или пишите:
Telegram: Показать контакты
Email: Показать контакты
LinkedIn: Показать контакты