Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу
Rolling Moto

Что делать:
— Работа с заявкой на подбор: уточнение профиля для поиска, составление чек-листа под вакансию, определение источника поиска, размещение вакансии.
— Поиск и первичная оценка кандидатов (точечный и массовый подбор).
— Обеспечение потока кандидатов (в работе от 3 до 10 вакансий).
— Проведение первичных собеседований (телефонное, видео, очное интервью).
— Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе и адаптации сотрудников.
— Оформление офферов для финальных кандидатов.
— Помощь в ведении кадрового делопроизводства при отсутствии загрузки по подбору персонала.
— Участие в других проектах отдела персонала (адаптационные, карьерные, корпоративные и другие мероприятия).

Требования:
— Опыт в подборе персонала и кадровом делопроизводстве от 2 лет.
— Знание Битрикс 24, 1С ЗУП.
— Знание основных источников, методов и технологий подбора персонала.
— Опыт "холодного" поиска.
— Понимание воронки подбора.
— Соблюдение сроков подбора.
— Умение эффективно выстроить работу с внутренним заказчиком.

Условия:
— Офис, Москва.

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры