Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала
Technolight

Что делать:
— Первичный отбор кандидатов в функции: розничные продажи, офисные позиции.
— Сопровождение оформления сотрудников и координация всех вопросов найма: сбор документов, координация проверки СБ, отправка программ адаптации.
— Подготовка отчётов по кандидатам.
— Проведение мониторинга заработных плат и анализ рынка труда.
— Участие в других проектах HR команды (корпоративная культура, аналитика, помощь в ведении КДП, HR бренд, организация обучения).

Требования:
— Опыт в HR: Опыт подбора персонала - обязательно, желание участвовать и в других проектах HR.
— Навыки эффективного общения: Умение быстро находить подход к разным людям, заинтересовывать вакансией, создавать комфортную атмосферу для кандидата
— Знание и умение работы с инструментами поиска: владение площадками для подбора (работные сайты, соц.сети, сарафанное радио ит.д).
— Умение публиковать вакансии и выстраивать стратегии поиска.

Условия:
— Офис, п. Мосрентген (Москва).

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры