Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR-аналитик
Золото Дельмачик
📍Москва
Обязанности:
— Внедрение HR-метрик, слежение за ключевыми показателями, проведение анализа, выявление трендов и взаимосвязей, сравнение с отраслевыми данными, прогнозирование HR-тенденций, оценка результативности HR-программ ;
— Разработка и внедрение регулярной отчетности по ключевым HR-показателям: текучесть (общая и на испытательном сроке, аналитика причин увольнений и их классификация, выявление точечных аномалий), заполненность штата ;
— Аналитика процессов найма: воронка подбора, источники подбора ;
— Аналитика эффективности наймовых мероприятий ;
— Аналитика результатов обработки списков кандидатов компаний-доноров ;
— Работа в Excel и PowerPoint.
Требования:
— Высокий уровень владения Excel (макросы, формулы, формирование сводных таблиц и др.) ;
— Продвинутый уровень Excel, Power Query, Power Pivot, PowerPoint, ВПР, сложные формулы, сводные таблицы, макросы, дашборды ;
— Использование инструментов ИИ в работе ;
— Высшее образование в сфере экономики, финансов, математики, статистики или управления персоналом ;
— Опыт работы в должности HR-аналитика.
Мы предлагаем:
— Оформление: трудовой договор, полная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00, рабочие часы 8 ;
— Работа на месте работодателя в Москве ;
— Интересные задачи и возможность влиять на ключевые HR-процессы в компании ;
— Работу в динамичной и поддерживающей команде ;
— Возможность профессионального обучения и роста ;
— Современные инструменты и ресурсы для реализации ваших идей ;
— Современный офис в центре Москвы.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
Золото Дельмачик
📍Москва
Обязанности:
— Внедрение HR-метрик, слежение за ключевыми показателями, проведение анализа, выявление трендов и взаимосвязей, сравнение с отраслевыми данными, прогнозирование HR-тенденций, оценка результативности HR-программ ;
— Разработка и внедрение регулярной отчетности по ключевым HR-показателям: текучесть (общая и на испытательном сроке, аналитика причин увольнений и их классификация, выявление точечных аномалий), заполненность штата ;
— Аналитика процессов найма: воронка подбора, источники подбора ;
— Аналитика эффективности наймовых мероприятий ;
— Аналитика результатов обработки списков кандидатов компаний-доноров ;
— Работа в Excel и PowerPoint.
Требования:
— Высокий уровень владения Excel (макросы, формулы, формирование сводных таблиц и др.) ;
— Продвинутый уровень Excel, Power Query, Power Pivot, PowerPoint, ВПР, сложные формулы, сводные таблицы, макросы, дашборды ;
— Использование инструментов ИИ в работе ;
— Высшее образование в сфере экономики, финансов, математики, статистики или управления персоналом ;
— Опыт работы в должности HR-аналитика.
Мы предлагаем:
— Оформление: трудовой договор, полная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:00, рабочие часы 8 ;
— Работа на месте работодателя в Москве ;
— Интересные задачи и возможность влиять на ключевые HR-процессы в компании ;
— Работу в динамичной и поддерживающей команде ;
— Возможность профессионального обучения и роста ;
— Современные инструменты и ресурсы для реализации ваших идей ;
— Современный офис в центре Москвы.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -