Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Директор по персоналу (HRD)
PeptidPro
📍Москва
Прямо сейчас мы формируем нашу команду и хотим сделать ее сильнейшей на рынке! Наша миссия — постоянно открывая и изучая новое в области применения пептидов в фармацевтике, мы создаем эффективные и безопасные лекарственные средства, которые меняют представления врачей и пациентов о возможностях лечения заболеваний, их профилактике и продлении жизни. Развиваем подходы к изучению регуляторных пептидов, создаем лекарственные препараты на их основе, меняем представления о возможностях профилактики и лечения заболеваний.
Обязанности:
— Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз ;
— Выстраивание эффективной системы подбора (от линейного персонала до руководителей) ;
— Оптимизация процесса подбора персонала, обеспечение его эффективности с минимальными затратами ;
— Самостоятельное ведение поиска на ключевые позиции ;
— Реализация процесса адаптации и удержания персонала ;
— Контроль ведения кадрового делопроизводства, взаимодействия с военкоматами, центрами занятости ;
— Организация и поддержание цикла активностей по внутренним коммуникациям (коммуникационные сессии, опросы вовлеченности и пр.) ;
— Разработка и ведение HR-аналитики для принятия решений, основанных на фактических данных ;
— Укрепление HR-бренда компании на рынке труда .
Требования:
— Высшее образование (медицинское/фармацевтическое/управление персоналом являются дополнительным преимуществом) ;
— Опыт работы в фармацевтическом бизнесе рассматривается как серьезное преимущество ;
— Знание особенностей работы полевых сотрудников всех уровней. Опыт выстраивания HR-цикла для департамента продаж обязателен ;
— Глубокая экспертиза в подборе персонала разного уровня ;
— Знание и опыт применения новых практик и инструментов в подборе персонала (от линейного до executive уровня) ;
— Экспертное знание трудового законодательства. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с присутствием в регионах РФ. Опыт сложных увольнений ;
— Опыт работы напрямую с собственниками бизнеса ;
— Личные качества: высокая ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки, тактичность, дипломатичность, умение выстраивать эффективные взаимоотношения с разными заказчиками внутри компании, оптимизм, гибкость и адаптивность, умение находить инновационные подходы для решения задач бизнеса, приверженность этическим нормам ведения бизнеса .
Мы предлагаем:
— Оформление: трудовой договор, полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
— Работа на месте работодателя в Москве ;
— Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития ;
— Возможность реального влияния на бизнес ;
— Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный ;
— ДМС + услуги стоматологии ;
— Атмосфера стартапа, в которой любые идеи принимаются во внимание и ценятся ;
— Неограниченные возможности профессионального роста и развития ;
— Конкурентный доход ;
— В нашей команде — профессионалы своего дела.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
PeptidPro
📍Москва
Прямо сейчас мы формируем нашу команду и хотим сделать ее сильнейшей на рынке! Наша миссия — постоянно открывая и изучая новое в области применения пептидов в фармацевтике, мы создаем эффективные и безопасные лекарственные средства, которые меняют представления врачей и пациентов о возможностях лечения заболеваний, их профилактике и продлении жизни. Развиваем подходы к изучению регуляторных пептидов, создаем лекарственные препараты на их основе, меняем представления о возможностях профилактики и лечения заболеваний.
Обязанности:
— Ведение полного HR-цикла с самостоятельным вовлечением в ведение задач по всем центрам экспертиз ;
— Выстраивание эффективной системы подбора (от линейного персонала до руководителей) ;
— Оптимизация процесса подбора персонала, обеспечение его эффективности с минимальными затратами ;
— Самостоятельное ведение поиска на ключевые позиции ;
— Реализация процесса адаптации и удержания персонала ;
— Контроль ведения кадрового делопроизводства, взаимодействия с военкоматами, центрами занятости ;
— Организация и поддержание цикла активностей по внутренним коммуникациям (коммуникационные сессии, опросы вовлеченности и пр.) ;
— Разработка и ведение HR-аналитики для принятия решений, основанных на фактических данных ;
— Укрепление HR-бренда компании на рынке труда .
Требования:
— Высшее образование (медицинское/фармацевтическое/управление персоналом являются дополнительным преимуществом) ;
— Опыт работы в фармацевтическом бизнесе рассматривается как серьезное преимущество ;
— Знание особенностей работы полевых сотрудников всех уровней. Опыт выстраивания HR-цикла для департамента продаж обязателен ;
— Глубокая экспертиза в подборе персонала разного уровня ;
— Знание и опыт применения новых практик и инструментов в подборе персонала (от линейного до executive уровня) ;
— Экспертное знание трудового законодательства. Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в компаниях с присутствием в регионах РФ. Опыт сложных увольнений ;
— Опыт работы напрямую с собственниками бизнеса ;
— Личные качества: высокая ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки, тактичность, дипломатичность, умение выстраивать эффективные взаимоотношения с разными заказчиками внутри компании, оптимизм, гибкость и адаптивность, умение находить инновационные подходы для решения задач бизнеса, приверженность этическим нормам ведения бизнеса .
Мы предлагаем:
— Оформление: трудовой договор, полная занятость, график 5/2, рабочие часы 8 ;
— Работа на месте работодателя в Москве ;
— Работу в инновационной фармацевтической компании с четкой стратегией развития ;
— Возможность реального влияния на бизнес ;
— Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный ;
— ДМС + услуги стоматологии ;
— Атмосфера стартапа, в которой любые идеи принимаются во внимание и ценятся ;
— Неограниченные возможности профессионального роста и развития ;
— Конкурентный доход ;
— В нашей команде — профессионалы своего дела.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
