HR Project & Operations Manager (Gamedev)

TL;DR

HR Project & Operations Manager (Gamedev): Побудова та оптимізація HR-процесів у геймдев-компанії з акцентом на автоматизацію операцій та управління базою знань. Фокус на впровадженні систем оцінки ефективності, оновленні онбордингу та створенні дата-дрівен підходу в HR.

Локація: Remote/Office (Україна)

Компания

hirify.global — українська продуктова геймдев-компанія, що створює web- та mobile-проєкти в жанрі casual.

Что делать

• Самостійно вести ключові проєкти, такі як оновлення онбордингу та запуск квартальних рев’ю.
• Керувати впровадженням змін, готувати комунікацію та збирати зворотний зв’язок від команди.
• Налаштовувати регулярну звітність та працювати з HR-метриками для прийняття рішень на основі даних.
• Структурувати корпоративну базу знань у Confluence, відділяючи застарілу інформацію від актуальних процесів.
• Забезпечувати безперебійну роботу операційних процесів та бути сполучною ланкою між HR, лідами та фінансами.
• Пошук та усунення «сліпих зон» на стику процесів для покращення Employee Experience.

Требования

• Досвід від 3 років в IT або геймдеві на позиціях HR Project Manager, HR Operations або системного Generalist.
• Сильне системне мислення та досвід проєктування корпоративних баз знань.
• Вміння аналізувати цифри та валідувати роботу процесів на практиці.
• Навички управління стейкхолдерами та розкладання складних задач на зрозумілі етапи.
• Англійська мова на рівні Intermediate+ (здатність вільно працювати з документацією та інтерфейсами).

Хорошо, если есть

• Досвід роботи в компаніях на етапі активної трансформації процесів.
• Практичний досвід впровадження фреймворку OKR або систем Continuous Performance Management.
• Розуміння базових принципів C&B (грейдинг, зарплатні вилки, Cost to Serve).
• Досвід глибокої кастомізації HRIS систем.

Культура и преимущества

• Можливість працювати віддалено або в офісі з гнучким графіком.
• L&D курси для розвитку співробітників та топ-менеджерів.
• Компенсація витрат на вивчення англійської мови.
• 20 днів відпустки та 12 днів sick-leave (з бонусом за невикористані лікарняні).
• Бонуси на спорт та участь у благодійних ініціативах.