Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Специалист по кадровому администрированию
Достависта (сервис университетской подготовки)
📍Москва
В Достависте мы хотим, чтобы работа была простой и комфортной. И сейчас нам нужен специалист, который приведёт в порядок кадровый документооборот, автоматизирует процессы, настроит КЭДО. Тот, кто возьмёт кадровое администрирование в свои руки и превратит его в удобный сервис для команды и бизнеса.
Обязанности:
— Вести КДП в полном объёме (~300 сотрудников);
— Обеспечивать 100% корректность и своевременность документов;
— Работать в 1С:ЗУП и держать данные в идеальном порядке;
— Самостоятельно управлять функцией кадрового администрирования;
— Участвовать в кросс-функциональных проектах (HR, финансы, операционный блок);
— Развивать процессы: упрощать, автоматизировать, убирать лишнее;
— Выстраивать удобный кадровый сервис для сотрудников (без «разбирайтесь сами»);
— Готовить аналитику и отчётность по КДП.
Требования:
— Опыт в кадровом администрировании от 5 лет;
— Работа с объёмом от 200+ сотрудников;
— Уверенная работа в 1С:ЗУП;
— Отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
— Опыт прохождения проверок и аудитов;
— Умение не только вести КДП, но и выстраивать процессы;
— Способность работать автономно и брать ответственность за результат;
— Понимание необходимости автоматизации: опыт постановки ТЗ разработчикам и коммуникации;
— Проактивный стиль работы (не ждёшь задач, а сам видишь, где улучшить);
— Системное мышление (видишь не отдельные документы, а всю функцию целиком);
— Надёжность и клиентоориентированность (думаешь не только про «правильно», но и про «удобно»);
— Спокойствие в дедлайнах и изменениях.
Мы предлагаем:
— Доверие и свобода: никакого логирования времени, KPI или следящего софта;
— Гибрид (2 дня в офисе, 3 дня дома) — также рассматриваем удалёнку с командировками из другого города;
— Официальное оформление (белая зарплата, аккредитованная компания);
— Ежегодный пересмотр зарплаты;
— ДМС со стоматологией и массажем;
— Хорошая техника: ноутбук, монитор, гарнитура и всё необходимое;
— Неформальная обстановка и поддержка команды;
— Партнёрские плюшки: скидки и акции от друзей;
— Реальное влияние на работу команды и процессы;
— Возможность выстроить удобный кадровый сервис;
— Команда без формализма и лишней бюрократии;
— Своевременная обратная связь.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
Достависта (сервис университетской подготовки)
📍Москва
В Достависте мы хотим, чтобы работа была простой и комфортной. И сейчас нам нужен специалист, который приведёт в порядок кадровый документооборот, автоматизирует процессы, настроит КЭДО. Тот, кто возьмёт кадровое администрирование в свои руки и превратит его в удобный сервис для команды и бизнеса.
Обязанности:
— Вести КДП в полном объёме (~300 сотрудников);
— Обеспечивать 100% корректность и своевременность документов;
— Работать в 1С:ЗУП и держать данные в идеальном порядке;
— Самостоятельно управлять функцией кадрового администрирования;
— Участвовать в кросс-функциональных проектах (HR, финансы, операционный блок);
— Развивать процессы: упрощать, автоматизировать, убирать лишнее;
— Выстраивать удобный кадровый сервис для сотрудников (без «разбирайтесь сами»);
— Готовить аналитику и отчётность по КДП.
Требования:
— Опыт в кадровом администрировании от 5 лет;
— Работа с объёмом от 200+ сотрудников;
— Уверенная работа в 1С:ЗУП;
— Отличное знание трудового законодательства и умение применять его на практике;
— Опыт прохождения проверок и аудитов;
— Умение не только вести КДП, но и выстраивать процессы;
— Способность работать автономно и брать ответственность за результат;
— Понимание необходимости автоматизации: опыт постановки ТЗ разработчикам и коммуникации;
— Проактивный стиль работы (не ждёшь задач, а сам видишь, где улучшить);
— Системное мышление (видишь не отдельные документы, а всю функцию целиком);
— Надёжность и клиентоориентированность (думаешь не только про «правильно», но и про «удобно»);
— Спокойствие в дедлайнах и изменениях.
Мы предлагаем:
— Доверие и свобода: никакого логирования времени, KPI или следящего софта;
— Гибрид (2 дня в офисе, 3 дня дома) — также рассматриваем удалёнку с командировками из другого города;
— Официальное оформление (белая зарплата, аккредитованная компания);
— Ежегодный пересмотр зарплаты;
— ДМС со стоматологией и массажем;
— Хорошая техника: ноутбук, монитор, гарнитура и всё необходимое;
— Неформальная обстановка и поддержка команды;
— Партнёрские плюшки: скидки и акции от друзей;
— Реальное влияние на работу команды и процессы;
— Возможность выстроить удобный кадровый сервис;
— Команда без формализма и лишней бюрократии;
— Своевременная обратная связь.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -