C&B Partner (IT)

C&B Partner
МВС ГРУП (входит в Группу Урбантек)

📍Москва

Группа Урбантек объединяет разработчиков и интеграторов цифровых решений для транспортной отрасли, а также операторов технологической инфраструктуры на транспорте. Входящая в группу компания МВС ГРУП является оператором крупнейшей в РФ концессии по безопасности дорожного движения в Московской области. Мы реализуем комплексные системы обеспечения безопасности дорожного движения в Москве, Московской и Ленинградской областях, разрабатываем и внедряем интеллектуальные транспортные системы в Нижнем Новгороде, Дагестане и других регионах, а также проектируем и строим пассажирские канатные дороги.

Обязанности:
— Разработка, внедрение и сопровождение систем материальной и нематериальной мотивации для различных категорий сотрудников (линейный персонал, руководители среднего звена, топ-менеджмент) ;
— Определение и актуализация уровней вознаграждения, участие в обзорах рынка труда, обеспечение конкурентоспособности системы оплаты труда ;
— Проектирование и внедрение бонусных схем: годовые, квартальные, KPI/OKR, премии по продажам и проектные премии ;
— Анализ затрат на персонал и HR-расходов: бюджетирование, прогнозирование ФОТ, оценка эффективности мотивационных программ ;
— Автоматизация процессов целеполагания и оценки эффективности, настройка отчетности, дашбордов и интеграций с HR-системами ;
— Разработка и актуализация должностных инструкций, участие в анализе и оптимизации штатной структуры юридических лиц ;
— Сопровождение программ ДМС, подготовка C&B-политик, регламентов и коммуникация изменений сотрудникам и руководителям .

Требования:
— Высшее образование (профиль: экономика / экономика труда) ;
— Опыт работы в области C&B, компенсаций и льгот, HR-аналитики или управления вознаграждением от 5 лет ;
— Практический опыт разработки систем мотивации, бонусных схем и программ льгот ;
— Знание принципов бюджетирования ФОТ, анализа HR-расходов и управления штатной структурой ;
— Опыт автоматизации HR-процессов, работы с KPI/OKR и системами оценки эффективности ;
— Знание трудового законодательства, налоговых аспектов в части вознаграждения и льгот ;
— Сильные аналитические навыки, системное мышление, умение выстраивать процессы и взаимодействовать с руководителями разных уровней .

Мы предлагаем:
— Оформление по ТК РФ (социальные гарантии в соответствии с законодательством) ;
— График работы 5/2, гибридный формат ;
— Работа в аккредитованной IT-компании ;
— Классная команда профессионалов ;
— Интересные и масштабные проекты ;
— Возможности для профессионального развития и обучения (обучение на внешних курсах за счёт компании) ;
— Расширенная программа ДМС со стоматологией ;
— Программа корпоративных скидок BestBenefits ;
— Совместные тренировки по двум направлениям: хоккей и стретчинг ;
— Внутрикорпоративные мероприятия ;
— Офис в шаговой доступности от м. Аэропорт ;
— Корпоративный мерч.


Показать контакты

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор