Руководитель отдела кадрового администрирования (HR)

📢 Вакансия: Показать контакты

Наша группа компаний активно растет. Сейчас мы ищем человека, который возьмет на себя зону кадрового администрирования как полноценную функцию бизнеса и будет развивать ее под задачи роста компании.
Если вы цените самостоятельность в работе и любите превращать сложные задачи в понятные процессы — мы будем рады познакомиться!

Чем предстоит заниматься:
🔜управлять отделом из 4 человек и обеспечивать полный цикл кадрового документооборота для группы компаний со штатом более 500 человек;
🔜выстраивать эффективные кадровые процессы и контролировать качество ведения документации;
🔜прорабатывать нестандартные задачи по найму, переводам и увольнениям, а также консультировать руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
🔜проводить аудит и поддерживать в актуальном состоянии локальные нормативные акты и штатное расписание в соответствии с реальной структурой бизнеса;
🔜лидировать проекты по автоматизации в 1С совместно с IT-командой;
🔜управлять процессом в системе кадрового электронного документооборота (HR Link);
🔜готовить регулярную отчетность по текучести, движению персонала и т. д.;
🔜рассчитывать оптимальную загрузку команды и управлять бюджетом на оплату труда отдела;
🔜взаимодействовать с HR BP и бизнес-юнитами в роли экспертного сервисного подразделения.

Мы ищем специалиста, который:
🔜имеет профильное высшее образование (желательно юридическое);
🔜работал на позиции руководителя отдела кадров от 2 лет в компаниях с численностью от 300 до 1000 человек в схожих задачах;
🔜является продвинутым пользователем 1С 8.3 и MS Excel (умеет работать с большими массивами данных и сложными формулами);
🔜отлично знает ТК РФ и все кадровые процессы;
🔜имеет опыт в разработке сложных и нестандартных запросов в области КДП;
🔜умеет работать в гибкой культуре, ориентированной на результат, а не на бюрократию;
🔜доброжелателен, коммуникабелен и стремится сделать процессы удобными для людей;
🔜способен нести ответственность за свой блок и аргументированно доносить позицию.

Будет плюсом:
🔜имеет успешный опыт прохождения проверок трудовой инспекции и автоматизации кадрового документооборота в компании.

🔜Формат работы на выбор: офис/гибрид в Казани или Москве.

👍 Заинтересовала вакансия?
Пиши в Telegram: Показать контакты