Руководитель Кросс-Функциональной Команды Разработки Geo

TL;DR

Руководитель кросс-функциональной команды разработки Geo (Яндекс Такси): Выстраивание эффективного процесса разработки и взаимодействия с командой ML для создания сложных фич и решения платформенных задач с акцентом на delivery от идеи до продакшена. Фокус на управлении командой из 12–15 разработчиков, формировании плана технического развития и оптимизации CI/CD, микросервисов и API.

Локация: российские офисы Яндекса (гибкий график, спортзалы в офисах, жилищные займы для сотрудников в российских офисах)

Компания

Яндекс Такси — третий по величине райдхейлинг-сервис в мире. Команда Geo создаёт решения для поиска точек посадки/высадки, алгоритмы геолокации и геоплатформу для Такси, Доставки, Самокатов и других сервисов.

Что делать

• Выстраивать процесс разработки и взаимодействия с ML-командой для быстрого создания фич и решения платформенных задач.
• Управлять кросс-функциональной командой из 12–15 iOS-, Android- и бэкенд-разработчиков: найм, развитие, feedback, performance review.
• Формировать план технического развития: выбор технологий, метрики качества, оптимизация CI/CD и процессов.
• Развивать платформенные микросервисы и API для интеграции с другими командами.
• Обеспечивать delivery продуктовых фич от идеи до продакшена.

Требования

• Богатый опыт разработки бэкенда или для Android/iOS.
• Опыт руководства командой разработки.
• Умение мотивировать, развивать и оценивать сотрудников.
• Опыт найма разработчиков разной специализации.
• Понимание принципов эффективного delivery: CI/CD, контроль качества, релизные процессы.
• Опыт построения платформенных решений и сервисов для других команд.

Хорошо, если есть

• Опыт управления E2E-командой в аналитике, разработке, тестировании или delivery.
• Знание современных подходов к визуальным интерфейсам и UI.

Культура и преимущества

• Расширенная ДМС с первого месяца: стоматология, чекапы, помощь за рубежом, онкология, психотерапия, коррекция зрения, беременность.
• ДМС для родственников (80/20), детские дни в офисе, подарки на рождение детей.
• Образовательная платформа, менторство, конференции, внутренние проекты для роста.
• Спортзалы в офисах, тренеры, скидки в фитнесах, спортивный клуб и команды.
• Гибкий график без фиксированного времени начала/окончания дня.
• Жилищные займы по льготной ставке для сотрудников в российских офисах.