Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
HR Business Partner (HRBP)
СДЭК
📍Москва
СДЭК — крупная логистическая компания. Мы ищем экспертного HR Business Partner для стратегического сопровождения логистического блока. На этой позиции вы станете ключевым партнёром бизнеса, обеспечивая эффективное развитие команды, оптимизацию HR-процессов и достижение бизнес-целей через управление человеческим капиталом.
Обязанности:
— Полноценно сопровождать логистическую функцию как HR-партнёр;
— Управлять укомплектованностью команд: планировать численность, выстраивать и контролировать подбор, сокращать сроки закрытия вакансий;
— Работать с ФОТ: планировать фонд оплаты труда, контролировать его исполнение, оптимизировать затраты и повышать эффективность использования персонала;
— Управлять вовлечённостью и стабильностью персонала: снижать текучесть, удерживать ключевых сотрудников и поддерживать позитивный климат в командах;
— Анализировать и повышать эффективность сотрудников и команд: вести HR-аналитику, выявлять зоны роста и внедрять решения, влияющие на бизнес-показатели;
— Развивать персонал и управленческие команды: формировать и запускать программы обучения, сопровождать ИПР, поддерживать организационные изменения и развитие структуры. ;
Требования:
— Глубокое понимание бизнеса и умение «переводить» HR-инициативы в результат;
— Умение работать с метриками и принимать решения на основе данных;
— Способность влиять на руководителей и быть для них партнёром;
— Проактивная позиция и ориентация на результат;
— Опыт работы HR Business Partner от 3 до 5 лет;
— Сильная аналитика: умение работать с большими массивами данных;
— Практический опыт управления ФОТ и понимание его влияния на бизнес;
— Понимание ключевых HR-метрик и их взаимосвязи с бизнес-показателями;
— Навыки работы с эффективностью, вовлечённостью и развитием сотрудников;
— Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом. ;
Мы предлагаем:
— Оформление по ТК РФ и ДМС после прохождения испытательного срока;
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис в Москве, работа на месте работодателя);
— Опытный наставник, который с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в процессы;
— Обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой;
— Открытые коммуникации и собственные ИТ-решения для команды;
— Объединение сотрудников по интересам: спорт, волонтёрство и творчество;
— Программа признания: награждаем за лучшие результаты;
— Подарки за стаж, на праздники, рождение детей и другие важные события;
— Приводи друзей и получай бонусы.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор
СДЭК
📍Москва
СДЭК — крупная логистическая компания. Мы ищем экспертного HR Business Partner для стратегического сопровождения логистического блока. На этой позиции вы станете ключевым партнёром бизнеса, обеспечивая эффективное развитие команды, оптимизацию HR-процессов и достижение бизнес-целей через управление человеческим капиталом.
Обязанности:
— Полноценно сопровождать логистическую функцию как HR-партнёр;
— Управлять укомплектованностью команд: планировать численность, выстраивать и контролировать подбор, сокращать сроки закрытия вакансий;
— Работать с ФОТ: планировать фонд оплаты труда, контролировать его исполнение, оптимизировать затраты и повышать эффективность использования персонала;
— Управлять вовлечённостью и стабильностью персонала: снижать текучесть, удерживать ключевых сотрудников и поддерживать позитивный климат в командах;
— Анализировать и повышать эффективность сотрудников и команд: вести HR-аналитику, выявлять зоны роста и внедрять решения, влияющие на бизнес-показатели;
— Развивать персонал и управленческие команды: формировать и запускать программы обучения, сопровождать ИПР, поддерживать организационные изменения и развитие структуры. ;
Требования:
— Глубокое понимание бизнеса и умение «переводить» HR-инициативы в результат;
— Умение работать с метриками и принимать решения на основе данных;
— Способность влиять на руководителей и быть для них партнёром;
— Проактивная позиция и ориентация на результат;
— Опыт работы HR Business Partner от 3 до 5 лет;
— Сильная аналитика: умение работать с большими массивами данных;
— Практический опыт управления ФОТ и понимание его влияния на бизнес;
— Понимание ключевых HR-метрик и их взаимосвязи с бизнес-показателями;
— Навыки работы с эффективностью, вовлечённостью и развитием сотрудников;
— Умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом. ;
Мы предлагаем:
— Оформление по ТК РФ и ДМС после прохождения испытательного срока;
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис в Москве, работа на месте работодателя);
— Опытный наставник, который с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в процессы;
— Обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой;
— Открытые коммуникации и собственные ИТ-решения для команды;
— Объединение сотрудников по интересам: спорт, волонтёрство и творчество;
— Программа признания: награждаем за лучшие результаты;
— Подарки за стаж, на праздники, рождение детей и другие важные события;
— Приводи друзей и получай бонусы.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
