3 дня назад
HR Director (FMCG)
200 000₽
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
#ВАКАНСИЯ #HRD #ятоп #производство #FMCG #Москва #HR
🔺HRD / Директор по персоналу (производство, кондитерское направление)
Производственная компания в сегменте FMCG (кондитерское направление).
Активно развивается, масштабирует производство и усиливает управленческую команду
📍 Москва
🔹Обязанности:
Управлять эффективной HR-функцией, обеспечивающей рост бизнеса, снижение текучести и повышение производительности персонала.
🔹Зона Ответственности:
Полный HR-контур:
КДП
Подбор персонала (массовый и точечный)
Выстраивание системы мотивации:
KPI для производственного и офисного персонала
участие в формировании ФОТ
Управление текучестью и удержанием персонала
Обучение и развитие:
запуск программ адаптации
развитие линейных руководителей
HR-аналитика:
текучесть, производительность,
подготовка отчетности для собственников
Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Организация внутренних мероприятий
Взаимодействие с производственными руководителями как бизнес-партнер
🔹Требования:
Опыт на позиции HRD / Head of HR от 3–5 лет
Практический опыт работы с:
массовым персоналом
сменными графиками
Сильная экспертиза в:
подборе
мотивации
HR-аналитике
Опыт управления HR-командой
Системное мышление + ориентация на бизнес-результат
🔹Условия:
Доход: от 200 000 руб. + KPI (gross)(оклад + KPI (обсуждается индивидуально).
Влияние на бизнес на уровне топ-менеджмента
Возможность выстроить HR-функцию «под себя»
Динамичная производственная среда
🔹Контакты
🔺HRD / Директор по персоналу (производство, кондитерское направление)
Производственная компания в сегменте FMCG (кондитерское направление).
Активно развивается, масштабирует производство и усиливает управленческую команду
📍 Москва
🔹Обязанности:
Управлять эффективной HR-функцией, обеспечивающей рост бизнеса, снижение текучести и повышение производительности персонала.
🔹Зона Ответственности:
Полный HR-контур:
КДП
Подбор персонала (массовый и точечный)
Выстраивание системы мотивации:
KPI для производственного и офисного персонала
участие в формировании ФОТ
Управление текучестью и удержанием персонала
Обучение и развитие:
запуск программ адаптации
развитие линейных руководителей
HR-аналитика:
текучесть, производительность,
подготовка отчетности для собственников
Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
Организация внутренних мероприятий
Взаимодействие с производственными руководителями как бизнес-партнер
🔹Требования:
Опыт на позиции HRD / Head of HR от 3–5 лет
Практический опыт работы с:
массовым персоналом
сменными графиками
Сильная экспертиза в:
подборе
мотивации
HR-аналитике
Опыт управления HR-командой
Системное мышление + ориентация на бизнес-результат
🔹Условия:
Доход: от 200 000 руб. + KPI (gross)(оклад + KPI (обсуждается индивидуально).
Влияние на бизнес на уровне топ-менеджмента
Возможность выстроить HR-функцию «под себя»
Динамичная производственная среда
🔹Контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -