11 часов назад
HR Business Partner (Девелопмент / Строительство)
190 000₽
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ HR Business Partner (Девелопмент / Строительство)
Москва
📌 Сайт компании: uds-group.ru | moscow.uds-developer.ru
📍 Формат работы: офис Москва, м. Верхние Лихоборы (Дмитровское шоссе)
💰 Зарплатная вилка: от 190 000 руб. (до вычета НДФЛ)
ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ С НАМИ?
· Реальная задача уровня «пересобрать команду» московского филиала (60 человек) и помочь новому директору усилить партнёрскую культуру.
· Полная поддержка изменений: вы не просто HR-исполнитель, а стратегический партнёр с правом влиять на качественное усиление команды и подбор сильных специалистов.
· Управляете мини-командой (рекрутер + кадровик) – есть ресурс для быстрого закрытия задач.
· Ведение двух филиалов (Москва + Нижний Новгород) – масштаб, разнообразие, развитие,
· Официальное оформление, скидки на приобретение недвижимости в UDS
· ДМС, точка опоры (работа с коучем) и не только…
· Быстрый выход на проект – вы будете запускать изменения с первых недель с поддержкой головного офиса
ЧТО ВАЖНО В КАНДИДАТЕ?
· Опыт HR BP / HRD от 3–5 лет, желательно в строительстве или девелопменте.
· Реальные кейсы: пересборка и усиление команды, разрешение сложных ситуаций между подразделениями
· Будет плюсом - знание рынка труда в строительстве Москвы.
· Навыки: HR-аналитика, подбор, бюджет, оценка (360°, ассессмент), фасилитация, влияние на руководителей
· Эмпатия, проактивность, стрессоустойчивость, работа с сопротивлением
· Знание 1С:ЗУП, Битрикс24
📞 Контакт для откликов: (Telegram, MAX)
Москва
📌 Сайт компании: uds-group.ru | moscow.uds-developer.ru
📍 Формат работы: офис Москва, м. Верхние Лихоборы (Дмитровское шоссе)
💰 Зарплатная вилка: от 190 000 руб. (до вычета НДФЛ)
ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ С НАМИ?
· Реальная задача уровня «пересобрать команду» московского филиала (60 человек) и помочь новому директору усилить партнёрскую культуру.
· Полная поддержка изменений: вы не просто HR-исполнитель, а стратегический партнёр с правом влиять на качественное усиление команды и подбор сильных специалистов.
· Управляете мини-командой (рекрутер + кадровик) – есть ресурс для быстрого закрытия задач.
· Ведение двух филиалов (Москва + Нижний Новгород) – масштаб, разнообразие, развитие,
· Официальное оформление, скидки на приобретение недвижимости в UDS
· ДМС, точка опоры (работа с коучем) и не только…
· Быстрый выход на проект – вы будете запускать изменения с первых недель с поддержкой головного офиса
ЧТО ВАЖНО В КАНДИДАТЕ?
· Опыт HR BP / HRD от 3–5 лет, желательно в строительстве или девелопменте.
· Реальные кейсы: пересборка и усиление команды, разрешение сложных ситуаций между подразделениями
· Будет плюсом - знание рынка труда в строительстве Москвы.
· Навыки: HR-аналитика, подбор, бюджет, оценка (360°, ассессмент), фасилитация, влияние на руководителей
· Эмпатия, проактивность, стрессоустойчивость, работа с сопротивлением
· Знание 1С:ЗУП, Битрикс24
📞 Контакт для откликов: (Telegram, MAX)
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
