Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
30
Не очень вакансия
развернуть
Описание вакансии чрезмерно сложное и неясное, что затрудняет оценку фокуса и ожиданий роли. Кроме того, отсутствие названия компании и деталей о зарплате вызывает настороженность.
Кликните для подробной информации
Нет информации о компанииСложное описаниеЗарплата не указана
Досвід роботи в факторинговій компанії обов’язковий!
Фінансова компанія, що запускає новий проєкт на ринку України, шукає Директора департаменту ризиків (Head of Risk / CRO) — фахівця, який побудує з нуля систему управління ризиками для факторингового бізнесу та забезпечить її ефективність, масштабованість і відповідність регуляторним вимогам. Вимоги • Вища освіта (фінанси, економіка, математика або право) • Мінімум 2 роки досвіду на позиції Head of Risk / Senior Risk Manager у факторинговій компанії • Практичний досвід побудови або трансформації функції ризик-менеджменту (з нуля або в межах нового продукту / проєкту) • Глибоке розуміння факторингових продуктів (з регресом / без регресу, фінансування інвойсів, ризик дебітора) • Знання регуляторних вимог в Україні (НБУ, AML/KYC, фінансовий моніторинг – як перевага) • Досвід роботи з: – кредитним ризиком – ризиком дебітора (buyer risk) – операційним ризиком та fraud-ризиком
• Практичний досвід впровадження скорингових моделей, ризик-метрик та систем раннього попередження (EWS) • Досвід взаємодії з IT / data командами (постановка вимог, автоматизація процесів) • Сильні аналітичні та управлінські навички • Обов’язкове володіння англійською мовою на рівні, достатньому для професійної діяльності (мін. B2/C1)
Основні обов’язки • Побудова функції управління ризиками з нуля для нового факторингового проєкту • Розробка та впровадження: – кредитної політики – методології оцінки клієнтів і дебіторів – risk appetite та системи лімітів
• Побудова процесів: – андеррайтингу – моніторингу портфеля – управління простроченою та проблемною заборгованістю
• Розробка та впровадження скорингових / рейтингових моделей для сегментів SME, corporate та debtors.
• Впровадження систем раннього попередження (EWS) та тригерів погіршення якості портфеля. • Визначення ключових показників ризику (PD, LGD, концентрація, якість портфеля)
• Формування та розвиток управлінської risk-звітності й аналітики
• Побудова та впровадження системи прийняття кредитних рішень (decision engine), включаючи правила, лімітну логіку, маршрути погодження та автоматизацію decision-making process.
• Розробка та впровадження antifraud-підходів і контрольних процедур для виявлення шахрайських схем з боку клієнтів, дебіторів та за фінансованими поставками / рахунками-фактурами.
• Регулярний перегляд і вдосконалення risk-методологій, правил прийняття рішень та лімітної політики на основі портфельної статистики та результатів моніторингу.
• Участь у розробці продукту (разом з бізнесом та IT): – вбудовані risk-checks – автоматизація логіки прийняття рішень
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации