Social Media Manager (EdTech)

TL;DR

Social Media Manager (EdTech): Брифінг команди на створення контенту в соцмережах (Instagram, Threads, LinkedIn, Telegram, TikTok, Facebook), який приводить до бізнес-результатів, з акцентом на креативні ідеї, колаборації та адаптацію під аудиторії. Фокус на аналізі показників, написанні текстів з фокусом на дію, моніторингу трендів у бізнес-, креативній та IT-індустріях та систематизації SMM-процесів.

Локація: Київ, Україна. Гібридно/ремоут, для київської команди заохочують приходити в офіс на Подолі.

Компанія

Міжнародна EdTech-компанія з 700+ колегами на 8 ринках, що розвиває 5 освітніх брендів: Laba, Skvot, robot_dreams, Vocabulaba, elvtr.

Що робити

• Брифувати дизайнерів та копірайтерів на контент, що генерує бізнес-результати в Instagram, Threads, LinkedIn, Telegram, TikTok, Facebook.
• Генерувати ідеї для дописів та колаборацій, що виділяють у стрічці.
• Аналізувати ключові метрики та пропонувати рішення для зростання.
• Писати тексти з фокусом на CTA та адаптувати контент під аудиторії.
• Стежити за трендами в бізнес-, креативній та IT-індустріях.
• Співпрацювати з бренд-відділом, продюсерами, партнерами та викладачами.
• Допомагати систематизувати SMM-процеси.

Требования

• 2+ роки досвіду SMM-менеджера.
• Навички креативного копірайтингу в коротких форматах.
• Вміння відрізняти сильні тексти та ідеї від слабких.
• Навички роботи з AI для текстів, ідей, візуалів.
• Рісьорч: інсайти аудиторії, тренди, першоджерела.
• Розуміння контент-плану, TOV, SMM як бізнес-інструменту.
• Аналіз результатів, робота з аналітикою, відповідальність за метрики.

Хорошо, если есть

• Досвід з освітніми продуктами в бізнес/креатив/IT.
• Знання основ дизайну та таск-менеджерів (Asana, Jira).
• Досвід ком’юніті-менеджменту або інфлюенс-маркетингу.

Культура і переваги

• Гнучкий графік з фокусом на результат.
• Гібридно/ремоут, pet-friendly офіс у Києві з генератором та укриттям.
• Безлімітна відпустка після 6 місяців.
• Компенсації на навчання, спорт, здоров’я; доступ до всіх курсів hirify.global.
• Вертикальний/горизонтальний розвиток, підтримка ініціативності.
• Без мікроменеджменту, автоматизовані процеси, соціальні проєкти.

Процесс найма

• Подача на вакансію з питаннями у формі.
• Інтерв’ю з рекрутеркою.
• Тестове завдання.
• Співбесіда з командою та опціонально з Marketing Director.
• Офер на пошту.