Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Директор по персоналу (HRD)
ФомЛайн
Что делать:
— Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании.
— Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников.
— Разработка и внедрение программ по развитию и мотивации персонала.
— Управление системой оценки и аттестации сотрудников.
— Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
— Взаимодействие с предприятиями компании по вопросам управления персоналом.
— Разработка и контроль исполнения бюджета по персоналу.
— Ведение отчетности и аналитики по ключевым показателям HR-деятельности.
— Руководство командой HR-специалистов и развитие их профессиональных навыков.
Требования:
— Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин.
— Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 6 лет, предпочтительно в производственной компании.
— Глубокое знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом.
— Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий в крупных системных компаниях.
— Опыт внедрения ИИ‑решений в HR‑процессы.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
ФомЛайн
Что делать:
— Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании.
— Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников.
— Разработка и внедрение программ по развитию и мотивации персонала.
— Управление системой оценки и аттестации сотрудников.
— Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов.
— Взаимодействие с предприятиями компании по вопросам управления персоналом.
— Разработка и контроль исполнения бюджета по персоналу.
— Ведение отчетности и аналитики по ключевым показателям HR-деятельности.
— Руководство командой HR-специалистов и развитие их профессиональных навыков.
Требования:
— Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин.
— Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 6 лет, предпочтительно в производственной компании.
— Глубокое знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом.
— Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий в крупных системных компаниях.
— Опыт внедрения ИИ‑решений в HR‑процессы.
Условия:
— Офис, Москва.
Контакты:
➖➖➖
Если заподозрили скамера или работодатель не отвечает вам более суток — пишите нам, мы оперативно примем меры
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
