Brand Lead (AI)

TL;DR

Brand Lead (AI): Координація бренд-команди та розвиток екосистеми AI-first продуктів з акцентом на формування бренд-архітектури, позиціонування та інтегровані комунікаційні стратегії. Фокус на масштабуванні брендів у глобальних нішах utilities, lifestyle та health&fitness, управлінні P&L та побудові системного впливу на міжнародних ринках.

Локація: Fully remote з будь-якої точки вільного світу, з можливістю відвідування офісів у Києві або Варшаві.

Компания

Платформа-екосистема, що об’єднує понад 30 AI-first продуктів у нішах utilities, lifestyle та health&fitness з аудиторією понад 100 мільйонів користувачів.

Что делать

• Координувати роботу бренд-команди, пріоритизувати завдання та контролювати delivery.
• Вести бренд-аналітику, планувати P&L та оцінювати ефективність ініціатив.
• Формувати та впроваджувати brand architecture: позиціонування, TOV та message hierarchy.
• Розробляти та реалізувати інтегровані комунікаційні стратегії (PR, SMM, партнерства, івенти).
• Будувати контент- та медіа-стратегію, забезпечуючи присутність бренду в українських та міжнародних медіа.
• Організовувати партнерства та івенти end-to-end.

Требования

• 4+ роки досвіду у комунікаціях, PR або brand management.
• Досвід управління командою від 3+ людей.
• Практичний досвід побудови brand architecture (позиціонування, TOV, меседжі).
• Досвід створення інтегрованих комунікаційних стратегій.
• Розуміння бренд-метрик та вміння працювати з аналітикою.
• Сильні навички stakeholder management та системного мислення.

Хорошо, если есть

• Досвід роботи з P&L або бюджетуванням на рівні департаменту.

Культура и преимущества

• Формат роботи на вибір: повна віддаленість або офіси в Києві та Варшаві.
• Забезпечення технікою незалежно від географії.
• 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних.
• Фіксований річний бюджет на медстрахування, психотерапію, спорт або стоматологію.
• Бюджет на покриття до 50% вартості професійних конференцій та освітніх подій.
• Внутрішні speaking clubs з нейтів-спікером та онлайн-йога двічі на тиждень.
• Опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну.

Процесс найма

• Інтро з рекрутером.
• Технічна співбесіда з Head of Communications.
• Тестове завдання.
• Фінальна співбесіда з CEO.