Middle SMM Manager (Employer Branding)
Мэтч & Сопровод
Для мэтча с этой вакансией нужен Plus
Описание вакансии
TL;DR
Middle SMM Manager (Employer Branding): Створення та просування контенту про культуру роботи в для залучення талантів з акцентом на візуальні та віральні формати. Фокус на розробці контент-планів, створенні відеоконтенту (Reels, TikTok) та управлінні ком’юніті в соціальних мережах.
Локація: Гібридний формат (Київ, Україна) — обов'язкова присутність в офісі 2-3 рази на тиждень
Компания
Українська гібридна ІТ-компанія, дочірня структура Київстар, що розробляє технологічні рішення та продукти для бізнесу та користувачів.
Что делать
- Реалізовувати SMM-стратегію для Employer Brand у Instagram, Facebook, LinkedIn, Telegram, TikTok та Threads.
- Створювати контент-план, розробляти рубрики та теми публікацій.
- Координувати роботу копірайтера, дизайнера та таргетолога, контролювати якість та дедлайни.
- Готувати сценарії та брати участь у зйомках відеоконтенту (рилзи, інтерв’ю, подкасти).
- Займатися ком’юніті-менеджментом, працювати з інфлюенсерами та креативними агенціями.
- Аналізувати ефективність контенту та готувати щомісячні звіти.
Требования
- Досвід роботи SMM-менеджером від 2 років у продуктовій компанії або креативній агенції.
- Наявність портфоліо з кейсами просування сторінок у соцмережах.
- Готовність відвідувати офіс у Києві 2-3 рази на тиждень.
- Англійська мова на рівні Intermediate (B1) і вище.
- Вміння самостійно планувати свій час та пріоритезувати завдання.
Культура и преимущества
- Гібридний графік роботи та можливістьリモут онбордингу.
- Річні або квартальні перформанс-бонуси.
- Доступ до внутрішніх навчальних ресурсів, програм від партнерів та власної бібліотеки.
- Страхування здоров’я та життя.
- Wellbeing-програма та підтримка корпоративного психолога.
- Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →