Senior Engineering Manager (AI/LLM)

TL;DR

Senior Engineering Manager (AI/LLM): Руководство направлением Online RL для STEM-задач в команде GigaChat с акцентом на развитие методов post-training, построение пайплайнов данных и верификацию рассуждений модели. Фокус на глубокой технической проработке архитектуры обучения, проведении экспериментов и управлении командой исследователей для достижения лидерства в качестве модели.

Локация: Россия (удалённо)

Зарплата: 650 000 — 850 000 ₽/мес на руки

Компания

Сбер — крупнейший банк в России и один из ведущих международных финансовых институтов, активно развивающий передовые AI-технологии.

Что делать

• Определять стратегию развития Online RL для STEM-домена (математика, физика, химия, биология).
• Разрабатывать и внедрять подходы post-training для улучшения цепочек рассуждений и точности ответов модели.
• Самостоятельно писать критически важный код пайплайнов обучения и инфраструктуры экспериментов.
• Организовывать контур сбора данных, включая синтетические сценарии и автоматические верификаторы.
• Руководить командой исследователей и инженеров, задавая высокие стандарты качества и скорости разработки.
• Балансировать между исследовательскими задачами и практическими результатами для модели.

Требования

• Отличное владение Python и PyTorch.
• Практический опыт в LLM post-training (RLHF, online RL).
• Глубокое понимание STEM-домена (chain-of-thought, формальная верификация).
• Опыт руководства сильной технической командой.
• Готовность лично участвовать в написании ключевых частей системы.
• Свободное владение русским языком.

Хорошо, если есть

• Сильный математический или естественнонаучный бэкграунд (олимпиадный опыт, публикации).
• Опыт построения верификаторов, reward-моделей и систем оценки качества (LLM-as-a-judge).
• Опыт работы с distributed training или large-scale inference.
• Опыт работы с synthetic data generation и curriculum learning.

Культура и преимущества

• Работа над передовыми русскоязычными LLM с высокой степенью влияния на продукт.
• Возможность совмещать управленческие функции с глубокой технической работой.
• Команда сильных инженеров и исследователей.
• Конкурентная компенсация (оклад + премии) и расширенный соцпакет.