Назад
18 часов назад

Product Manager (B2C)

Формат работы
remote (только Russia)/hybrid
Тип работы
fulltime
Грейд
senior
Страна
Russia

Мэтч & Сопровод

Покажет вашу совместимость и напишет письмо

Описание вакансии

Текст:
/

TL;DR

Product Manager (B2C): Управление стратегией и развитием B2C продукта с акцентом на рост метрик воронки, Retention и LTV. Фокус на проведении Discovery, проверке продуктовых гипотез через A/B тесты и управлении кросс-функциональной командой разработки.

Локация: Удаленная работа или офис (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск)

Компания

Крупнейший сервис по поиску недвижимости в России.

Что делать

  • Отвечать за метрики воронки B2C, конверсии в целевые действия, Retention и LTV.
  • Управлять приоритетами и бэклогом своего направления.
  • Проводить A/B тесты, интерпретировать выводы и принимать решения о масштабировании.
  • Обеспечивать полный цикл discovery: от проработки дизайна и custdev до аналитики.
  • Руководить выделенной командой разработки (backend, web, app, QA).
  • Взаимодействовать со стейкхолдерами и смежными командами, контролируя Time to Market.

Требования

  • Опыт работы продакт-менеджером в B2C продуктах от 4 лет.
  • Опыт управления продуктом на всех этапах — от гипотез до масштабирования.
  • Умение формулировать и проверять продуктовые гипотезы, приоритизировать задачи.
  • Опыт проведения A/B-тестов и работы с данными и аналитикой.
  • Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (разработка, QA, аналитика, маркетинг, дизайн).
  • Понимание метрик эффективности процессов discovery и delivery.

Культура и преимущества

  • Гибкий формат работы: удаленно или в офисах с оборудованными кухнями, зонами отдыха и Play Station.
  • ДМС со стоматологией и страховкой для выезжающих за рубеж с первого рабочего дня.
  • 5 дополнительных оплачиваемых выходных (day off) в год.
  • Кафетерий льгот с ежегодным бюджетом 25 000 рублей на спорт, обучение или здоровье.
  • Полная компенсация 10 дней больничного в год после испытательного срока.
  • Система менторства на старте и индивидуальный план развития soft/hard skills.

Процесс найма

  • Знакомство с рекрутером по телефону (30 минут).
  • Интервью с непосредственным лидом (1 час).
  • Выполнение и защита тестового задания.
  • Финальное интервью по ценностям (1 час) и опциональное знакомство с CPO.

Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →