Вакансия из Telegram канала - Название доступно после авторизации
Пожаловаться
88
Крутая вакансия
развернуть
Высокоуровневая руководящая роль с прямым выходом на гендиректора и четким мандатом на масштабирование AI в крупной финтех-экосистеме.
Кликните для подробной информации
Зарплата не указанаВысокая планкаСтратегическое влияниеТрендовый доменФокус на рост
Оценка от Hirify AI
Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Создать профиль и узнать мэтч
Описание вакансии
🔝ВАКАНСИЯ: Ищем Head of AI в Сбер Страхование Жизни
☄️Закажи комплект: РЕЗЮМЕ, адаптированное под машинный поиск (ATS-системы) / СОПРОВОДИТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО и правильно оформленный ПРОФИЛЬ hh и LinkedIn 📱 +7 963 970 64 70 👉@CareerReviewCenter
ЗАДАЧИ: ✔️Открываем поиск на ключевую роль — Head of AI с прямым влиянием на бизнес и стратегию компании. ✔️Это не про «сделать пару моделей». ✔️Это про построение и масштабирование AI-направления в реальном бизнесе.
🔶 Важный контекст!
Команда будет расти кратно (x2) ✔️нужно не просто управлять, а выстроить структуру, процессы и культуру AI
Прямой выход на Генерального директора ✔️важно уметь формировать позицию, аргументировать и доносить свою точку зрения
Фокус на реальный результат ✔️не ресерч ради ресерча, а внедрение с измеримым эффектом
ТРЕБОВАНИЯ: ✔️Бэкграунд из сильных технологичных компаний:
Яндекс, Авито, Ozon, Wildberries, VK, Тинькофф, Альфа-Банк, Райффайзен, Сбер (в том числе бывшие сотрудники) ✔️Разный трек — это ок:
→ ML / DS / DE / DA
→ или CPO / Product / Project с глубоким погружением в AI ✔️Системное мышление
→ умение выстраивать не один кейс, а целое направление ✔️ Понимание бизнеса
→ как AI превращается в деньги, эффективность и продукт ✔️Опыт масштабирования
→ команды, инициативы, внедрение в прод ✔️Зрелость
→ умение спорить, аргументировать и влиять на решения на уровне топ-менеджмента
ЗАДАЧИ: ✔️Построить и масштабировать AI-направление (x2 рост команды) ✔️Запускать кейсы с измеримым эффектом ✔️Балансировать между экспериментами и продакшеном ✔️Делать AI частью продукта и бизнеса, а не витриной
🔶 И отдельно про мой подход:
Я за человечный найм. Без автоскрининга резюме и без «прогонов через ИИ ради галочки». Каждого сильного кандидата смотрю лично и вдумчиво. Потому что на такие роли людей находят не алгоритмы — а люди. Если это про вас или есть сильные рекомендации — пишите.
➡️КОНТАКТЫ:
Telegram: Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации