Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Senior HR BP / Senior HR Business Partner
Гарантис Трейд
📍Москва
Гарантис Трейд — молодая и динамичная команда, которая на протяжении 5-ти лет развивает российский e-com. Наш средний возраст — 25 лет, поэтому мы ценим свежие идеи, гибкость и современный подход.
Обязанности:
— Быть настоящим партнером для команды и бизнеса: переводить бизнес-цели в HR-решения;
— Помогать руководителям прокачивать навыки сотрудничества с клиентами;
— Участвовать в создании новых продуктов и услуг;
— Участвовать в развитии: внутренние тренинги, внешние эксперты;
— Разработать систему IDP (Individual Development Plan) и Performance Review;
— Развивать HR-команду (intern → junior → pro);
— Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и запускать крутые инициативы, которые реально работают.
Требования:
— Опыт в роли HR BP / HRG от 3 лет;
— Глубокое знание ТК РФ;
— Развитый эмоциональный интеллект и искренняя любовь к людям;
— Умение мыслить структурно и действовать решительно;
— Думать и про счастье команды, и про пользу бизнесу.
Мы предлагаем:
Быстрый рост:
— Работа напрямую с топ-менеджментом;
— Регулярная обратная связь;
— Чёткие перспективы дальнейшего развития.
Команда профи:
— Команда EX Unilever, Mars, P&G, Tefal, PwC, KPMG, Сбер, Hochland, Яндекс, VK и др.;
— Средний возраст — 25 лет.
Все лучшее для команды:
— ДМС со стоматологией и психологией;
— Гибкое начало дня (8–12);
— Корпоративы каждый квартал;
— Бесплатные витамины и косметика;
— Фрукты, овощи, протеиновые сладости и пиво по пятницам.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
Гарантис Трейд
📍Москва
Гарантис Трейд — молодая и динамичная команда, которая на протяжении 5-ти лет развивает российский e-com. Наш средний возраст — 25 лет, поэтому мы ценим свежие идеи, гибкость и современный подход.
Обязанности:
— Быть настоящим партнером для команды и бизнеса: переводить бизнес-цели в HR-решения;
— Помогать руководителям прокачивать навыки сотрудничества с клиентами;
— Участвовать в создании новых продуктов и услуг;
— Участвовать в развитии: внутренние тренинги, внешние эксперты;
— Разработать систему IDP (Individual Development Plan) и Performance Review;
— Развивать HR-команду (intern → junior → pro);
— Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и запускать крутые инициативы, которые реально работают.
Требования:
— Опыт в роли HR BP / HRG от 3 лет;
— Глубокое знание ТК РФ;
— Развитый эмоциональный интеллект и искренняя любовь к людям;
— Умение мыслить структурно и действовать решительно;
— Думать и про счастье команды, и про пользу бизнесу.
Мы предлагаем:
Быстрый рост:
— Работа напрямую с топ-менеджментом;
— Регулярная обратная связь;
— Чёткие перспективы дальнейшего развития.
Команда профи:
— Команда EX Unilever, Mars, P&G, Tefal, PwC, KPMG, Сбер, Hochland, Яндекс, VK и др.;
— Средний возраст — 25 лет.
Все лучшее для команды:
— ДМС со стоматологией и психологией;
— Гибкое начало дня (8–12);
— Корпоративы каждый квартал;
— Бесплатные витамины и косметика;
— Фрукты, овощи, протеиновые сладости и пиво по пятницам.
👕 Заказать наш мерч
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -