Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Специалист по работе с персоналом и корпоративной культуре (People & Culture Business Partner)
«Филип Моррис Интернэшнл» в России
📍Москва
«Филип Моррис Интернэшнл» в России — одна из крупнейших* международных компаний в стране. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Мы входим в топ-3 среди крупных компаний FMCG отрасли по версии HeadHunter в 2025 году.
Обязанности:
— Администрировать процессы, связанные с дисциплинарными нарушениями сотрудников, а именно консультировать сотрудников по возникающим вопросам, предоставлять необходимые образцы документов, подготавливать приказы о применении дисциплинарного взыскания, совместно с юридическим отделом осуществлять проверку всех предоставленных документов по выявленному нарушению, проводить тренинги для обмена опытом и экспертизой с руководителями отделов;
— Контролировать процесс подбора персонала для соответствующего региона или функции;
— Координировать интеграционные процессы для новых сотрудников Компании, в том числе консультировать Руководителей по процессу интеграции сотрудников (ключевых задействованных сторонах, планах и сроках, интеграционных материалах); анализировать эффективность процесса и предлагать решения по улучшению;
— Анализировать данные по поиску персонала, отслеживать и адресовать возникающие вопросы, связанные с поиском сотрудников;
— Координировать процессы Управления и оценки деятельности, Управление талантами сотрудников ФМИ в соответствующем регионе / функции;
— Информировать сотрудников региона / функции об основных процессах в рамках оценки результативности, отслеживать своевременное исполнение сотрудниками всех процедур (постановка целей, статус-встречи, Обратная связь 360 и т.д.);
— Планировать и координировать мероприятия по оценке талантов и оценки деятельности в регионе / функции, включая брифинг и сессии;
— Консолидировать и анализировать данные по проведенным сессиям, подготавливать материалы для руководителей региона / функции;
— Оказывать поддержку руководителям и консультировать по возникающим вопросам, связанным с удержанием сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности 2–3 года;
— Уверенное владение Excel, PowerPoint, SAP;
— Аналитические способности и внимание к деталям;
— Продвинутые навыки коммуникации;
— Знание трудового законодательства;
— Опыт ведения проектов.
Мы предлагаем:
— Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях;
— Финансовое благополучие: 13-я заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми;
— Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль;
— Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома;
— Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков;
— ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников);
— Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события);
— Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою;
— Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития;
— Программа лояльности: специальные предложения на покупку техники, книг, товаров, онлайн-подписок, одежды и т.д.;
— Корпоративный спорт.
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱 Канал для HR — HR Вакансии
👕 Заказать наш мерч
«Филип Моррис Интернэшнл» в России
📍Москва
«Филип Моррис Интернэшнл» в России — одна из крупнейших* международных компаний в стране. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Мы входим в топ-3 среди крупных компаний FMCG отрасли по версии HeadHunter в 2025 году.
Обязанности:
— Администрировать процессы, связанные с дисциплинарными нарушениями сотрудников, а именно консультировать сотрудников по возникающим вопросам, предоставлять необходимые образцы документов, подготавливать приказы о применении дисциплинарного взыскания, совместно с юридическим отделом осуществлять проверку всех предоставленных документов по выявленному нарушению, проводить тренинги для обмена опытом и экспертизой с руководителями отделов;
— Контролировать процесс подбора персонала для соответствующего региона или функции;
— Координировать интеграционные процессы для новых сотрудников Компании, в том числе консультировать Руководителей по процессу интеграции сотрудников (ключевых задействованных сторонах, планах и сроках, интеграционных материалах); анализировать эффективность процесса и предлагать решения по улучшению;
— Анализировать данные по поиску персонала, отслеживать и адресовать возникающие вопросы, связанные с поиском сотрудников;
— Координировать процессы Управления и оценки деятельности, Управление талантами сотрудников ФМИ в соответствующем регионе / функции;
— Информировать сотрудников региона / функции об основных процессах в рамках оценки результативности, отслеживать своевременное исполнение сотрудниками всех процедур (постановка целей, статус-встречи, Обратная связь 360 и т.д.);
— Планировать и координировать мероприятия по оценке талантов и оценки деятельности в регионе / функции, включая брифинг и сессии;
— Консолидировать и анализировать данные по проведенным сессиям, подготавливать материалы для руководителей региона / функции;
— Оказывать поддержку руководителям и консультировать по возникающим вопросам, связанным с удержанием сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности 2–3 года;
— Уверенное владение Excel, PowerPoint, SAP;
— Аналитические способности и внимание к деталям;
— Продвинутые навыки коммуникации;
— Знание трудового законодательства;
— Опыт ведения проектов.
Мы предлагаем:
— Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях;
— Финансовое благополучие: 13-я заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми;
— Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль;
— Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома;
— Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков;
— ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников);
— Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события);
— Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою;
— Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития;
— Программа лояльности: специальные предложения на покупку техники, книг, товаров, онлайн-подписок, одежды и т.д.;
— Корпоративный спорт.
👕 Заказать наш мерч
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -