Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
📌 Talent Partner
📍 Локация: Кипр
💼 Формат: full-time, гибрид
🌍 B2Tech — регулируемый iGaming-оператор, развивающий международные команды и создающий продукты в быстрорастущей tech-среде.
Что делать:
— Партнёриться с менеджерами для формирования hiring-стратегии и roadmap
— Влиять на hiring-решения в Tech, Marketing, Product, Program Management и др.
— Искать и нанимать топовых международных кандидатов
— Развивать employer brand и привлекать сильный talent pool
— Вести полный цикл подбора (от сорсинга до оффера)
— Работать с глобальными стейкхолдерами и выстраивать доверие
Ожидания:
— 2–3 года опыта в full-cycle recruitment в fast-paced среде
— Сильные навыки сорсинга (LinkedIn Recruiter, AI-инструменты как плюс)
— Отличные коммуникационные навыки и влияние на стейкхолдеров
— Английский — свободный
— Греческий или русский — будет преимуществом
Условия:
— Годовой бонус по результатам
— Пересмотр зарплаты раз в год
— Provident Fund
— Гибридный формат работы
— Полугибкий график
— Медицинская страховка
— Спортивные бенефиты (субсидия)
— €100/мес Wolt allowance + €9/день в офисе
— Happy Hour и корпоративные активности
— Карьерный рост и развитие
— Индивидуальные программы обучения
— Дополнительный выходной в день рождения
— Отпуск по случаю свадьбы
— Различные корпоративные бонусы
Ссылка на LinkedIn
#TalentPartner #HR #Кипр
___________
Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global
📍 Локация: Кипр
💼 Формат: full-time, гибрид
🌍 B2Tech — регулируемый iGaming-оператор, развивающий международные команды и создающий продукты в быстрорастущей tech-среде.
Что делать:
— Партнёриться с менеджерами для формирования hiring-стратегии и roadmap
— Влиять на hiring-решения в Tech, Marketing, Product, Program Management и др.
— Искать и нанимать топовых международных кандидатов
— Развивать employer brand и привлекать сильный talent pool
— Вести полный цикл подбора (от сорсинга до оффера)
— Работать с глобальными стейкхолдерами и выстраивать доверие
Ожидания:
— 2–3 года опыта в full-cycle recruitment в fast-paced среде
— Сильные навыки сорсинга (LinkedIn Recruiter, AI-инструменты как плюс)
— Отличные коммуникационные навыки и влияние на стейкхолдеров
— Английский — свободный
— Греческий или русский — будет преимуществом
Условия:
— Годовой бонус по результатам
— Пересмотр зарплаты раз в год
— Provident Fund
— Гибридный формат работы
— Полугибкий график
— Медицинская страховка
— Спортивные бенефиты (субсидия)
— €100/мес Wolt allowance + €9/день в офисе
— Happy Hour и корпоративные активности
— Карьерный рост и развитие
— Индивидуальные программы обучения
— Дополнительный выходной в день рождения
— Отпуск по случаю свадьбы
— Различные корпоративные бонусы
Ссылка на LinkedIn
#TalentPartner #HR #Кипр
___________
Смотри другие вакансии
HR Jobs|Russia & Global
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
