Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Jun+/Middle Recruiter в Платежные технологии
Т-Банк. Бизнес и процессы. HR
📍Москва
Мы — выделенная команда рекрутмента для Департамента платежных систем, ведущего ключевые направления бизнеса, такие как Daily Banking, эквайринг, кредитование, биометрия и другие.
Обязанности:
— Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия вакансии до помощи в финальной оценке кандидата;
— Составлять стратегии поиска, работать с вакансиями разного уровня;
— Искать кандидатов на работных сайтах, сорсить кандидатов за их пределами;
— Проводить скрининг и первичную оценку;
— Организовывать технические и фит-интервью;
— Согласовывать оферты и продавать их кандидатам на оффер-встречах;
— Анализировать свою работу, делать выводы, улучшать показатели;
— Неустанно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии.
Требования:
— Бэкграунд в IT/Digital подборе;
— Умение эффективно планировать рабочие задачи и выполнять большую их часть в срок;
— Понимание boolean-логики разных поисковых машин, способность работать с поисковыми запросами средней сложности;
— Уверенная работа с LinkedIn, понимание особенностей внутреннего поиска;
— Способность писать классный, живой текст, который растопит сердце даже самого популярного джависта;
— Понимание, что рекрутинг — это сервис, способность делать этот сервис прозрачным, приятным и запоминающимся;
— Развитые навыки продаж, понимание важности выявления потребностей;
— Способность понимать и преданность нанимающим менеджерам и выстраивать с ними долгосрочные отношения.
Мы предлагаем:
— Используем cutting-edge технологии: развиваем свои LLM, платформенные продукты для разработчиков и десятки других решений. Технологии — фундамент нашего бизнеса;
— Создаем продукты для миллионов клиентов: нашими продуктами пользуются десятки миллионов клиентов и мы сами;
— Опираемся на науку: под капотом каждого решения — наука. Развиваем R&D-центр, решаем сложные математические задачи и смотрим на данные;
— Строим сильную команду: вы окажетесь среди тех, кто творит дело и не боится челленджей. Это опытные профессионалы, у которых мы сможем менторить;
— Ценим инициативу: болеем за задачи и не ограничиваем свободу действий. Каждый может повлиять на продукт и достичь сверхрезультатов;
— Помогаем расти: ревью и матрица компетенций помогут вырасти, а ротация в продукт — найти новые вызовы.
Откликнуться
➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖ ➖
📱
👕 Заказать наш мерчБанка!
Т-Банк. Бизнес и процессы. HR
📍Москва
Мы — выделенная команда рекрутмента для Департамента платежных систем, ведущего ключевые направления бизнеса, такие как Daily Banking, эквайринг, кредитование, биометрия и другие.
Обязанности:
— Работать с нанимающими менеджерами на всех этапах: от снятия вакансии до помощи в финальной оценке кандидата;
— Составлять стратегии поиска, работать с вакансиями разного уровня;
— Искать кандидатов на работных сайтах, сорсить кандидатов за их пределами;
— Проводить скрининг и первичную оценку;
— Организовывать технические и фит-интервью;
— Согласовывать оферты и продавать их кандидатам на оффер-встречах;
— Анализировать свою работу, делать выводы, улучшать показатели;
— Неустанно развиваться, пробовать новые подходы и инструменты, следить за трендами индустрии.
Требования:
— Бэкграунд в IT/Digital подборе;
— Умение эффективно планировать рабочие задачи и выполнять большую их часть в срок;
— Понимание boolean-логики разных поисковых машин, способность работать с поисковыми запросами средней сложности;
— Уверенная работа с LinkedIn, понимание особенностей внутреннего поиска;
— Способность писать классный, живой текст, который растопит сердце даже самого популярного джависта;
— Понимание, что рекрутинг — это сервис, способность делать этот сервис прозрачным, приятным и запоминающимся;
— Развитые навыки продаж, понимание важности выявления потребностей;
— Способность понимать и преданность нанимающим менеджерам и выстраивать с ними долгосрочные отношения.
Мы предлагаем:
— Используем cutting-edge технологии: развиваем свои LLM, платформенные продукты для разработчиков и десятки других решений. Технологии — фундамент нашего бизнеса;
— Создаем продукты для миллионов клиентов: нашими продуктами пользуются десятки миллионов клиентов и мы сами;
— Опираемся на науку: под капотом каждого решения — наука. Развиваем R&D-центр, решаем сложные математические задачи и смотрим на данные;
— Строим сильную команду: вы окажетесь среди тех, кто творит дело и не боится челленджей. Это опытные профессионалы, у которых мы сможем менторить;
— Ценим инициативу: болеем за задачи и не ограничиваем свободу действий. Каждый может повлиять на продукт и достичь сверхрезультатов;
— Помогаем расти: ревью и матрица компетенций помогут вырасти, а ротация в продукт — найти новые вызовы.
Откликнуться
👕 Заказать наш мерчБанка!
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -