Не получаете ответ?
Telegram-вакансии старше 7 дней могут быть уже неактуальны.
Вакансия из Telegram канала - Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Ищу хендзон менеджера проекта* на наш сервис зарплатной аналитики NEWHR
*Ещё вы можете называться продактом, проджектом, HR-аналитиком или быть свитчером, которому интересно развиваться в продакт менеджменте. Прочитайте, пожалуйста, задачи и оцените, вдруг эта вакансия про вас?
Что у нас есть:
— Сервис зарплатной аналитики для компаний (B2B), данные о зарплатах нам предоставляют сами компании и после — получают доступ к анонимизированным агрегированным данных о других компаний.
— Мы собираем данные о актуальных офферах (собираем ежемесячно) и текущих зарплатах (2 раза в год)
— Кроме зарплат мы собираем бенчмарки HR-аналитики
— Сайт можно посмотреть тут: https://newhr.org/salary-research
Что надо делать:
— Много делать руками и управлять небольшой загруженной командой
— Формировать и управлять бэклогом, приоритетами, командой разработки, аналитики, дизайна, маркетинга, контента
— Проводить регулярные кастдевы текущих и будущих клиентов, анализ рынка
— Самостоятельно реализовывать прототипы будущих фич, с использованием AI-инструментов
Если вам такое интересно, то напишите, пожалуйста на почту:
Буду благодарна, если пришлёте ваше резюме и 2-3 примера завершённых проектов. Будет круто, если вы опишете, какую задачу вы решали, в каком масштабе и с какими сложностями сталкивались в процессе. Идеально, если вы ещё расскажете, насколько вы погружены в тему исследований рынка, потому что у нас придётся погружаться в это глубоко и если вы ни разу это не делали, вам будет непросто.
Я отвечу всем, а тем, чьи кейсы западут в душу, предложу созвониться и после — предложу оплачиваемое тестовое задание.
P.S. Пожалуйста, пошерьте вакансию тем, кому это может быть интересно 🙏
*Ещё вы можете называться продактом, проджектом, HR-аналитиком или быть свитчером, которому интересно развиваться в продакт менеджменте. Прочитайте, пожалуйста, задачи и оцените, вдруг эта вакансия про вас?
Что у нас есть:
— Сервис зарплатной аналитики для компаний (B2B), данные о зарплатах нам предоставляют сами компании и после — получают доступ к анонимизированным агрегированным данных о других компаний.
— Мы собираем данные о актуальных офферах (собираем ежемесячно) и текущих зарплатах (2 раза в год)
— Кроме зарплат мы собираем бенчмарки HR-аналитики
— Сайт можно посмотреть тут: https://newhr.org/salary-research
Что надо делать:
— Много делать руками и управлять небольшой загруженной командой
— Формировать и управлять бэклогом, приоритетами, командой разработки, аналитики, дизайна, маркетинга, контента
— Проводить регулярные кастдевы текущих и будущих клиентов, анализ рынка
— Самостоятельно реализовывать прототипы будущих фич, с использованием AI-инструментов
Если вам такое интересно, то напишите, пожалуйста на почту:
Буду благодарна, если пришлёте ваше резюме и 2-3 примера завершённых проектов. Будет круто, если вы опишете, какую задачу вы решали, в каком масштабе и с какими сложностями сталкивались в процессе. Идеально, если вы ещё расскажете, насколько вы погружены в тему исследований рынка, потому что у нас придётся погружаться в это глубоко и если вы ни разу это не делали, вам будет непросто.
Я отвечу всем, а тем, чьи кейсы западут в душу, предложу созвониться и после — предложу оплачиваемое тестовое задание.
P.S. Пожалуйста, пошерьте вакансию тем, кому это может быть интересно 🙏
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -
