HR Менеджер

HR менеджер

Обязанности:
— принимать и фиксировать заявки на подбор персонала;
— организовывать публикацию вакансий и обеспечивать стабильный поток кандидатов;
— проводить массовые и индивидуальные собеседования;
— сопровождать кандидатов до выхода на работу и фиксировать условия стажировки;
— предоставлять все доступы для новичков;
— принимать экзамены;
— отслеживать прохождение контрольных точек 5 дней, 1 месяц, 3 месяца;
— запрашивать у руководителей подтверждение статуса сотрудников и фиксировать управленческие решения;
— оформлять кадровые действия по итогам стажировки и обеспечивать закрытие доступов при прекращении сотрудничества;
— оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников;
— готовить договоры и дополнительные соглашения;
— вести учёт отпусков, отсутствий и кадровых изменений;
— поддерживать актуальный реестр сотрудников и корректность персональных данных;
— передавать кадровые документы в бухгалтерию;
— вести статистику найма и отсева, фиксировать причины прекращения работы;
— готовить регулярную отчётность для руководства;
— работать в соответствии с утверждёнными регламентами и обеспечивать обязательную письменную фиксацию решений.

Требования:
— Опыт работы в HR от 2 лет, включая кадровое администрирование.
— Опыт организации массового и индивидуального подбора персонала и построение воронки найма;
— Проведение структурированных и поведенческих интервью;
— Оценка кандидатов по компетенциям и соответствию должности;
— Опыт ведения кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ;
— Навыки подготовки трудовых договоров, доп. соглашений, приказов;
— Опыт в организации и контроле прохождения стажировок;
— Умение работать с электронным документооборотом и КЭДО;
— Навыки деловой переписки и официальной коммуникации.

Условия:
— Оклад 80.000 + бонусы за успешный найм сотрудников
— Удаленная работа 5/2 с 10 до 19 по Московскому времени
— Оформление по самозанятости первые 3 мес., возможность устройства по ТК РФ после испытательного срока
— Ввод в должность

Откликнуться