Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала | До 160 000 р.
Миларин

Что делать:
— Холодный поиск, обзвон потенциальных соискателей.
— Проведение первичных телефонных интервью и видеоинтервью.
— Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.
— Выполнение поставленных плановых показателей.
— Организация подбора персонала на ТОП позиции.
— Закрытие важных для компании вакансий в короткие сроки.
— Готовность закрывать от 10 вакансий в месяц.
— Передача кандидатов в отдел кадров для дальнейшей работы.
— Разработка и внедрение мероприятий по привлечению персонала;
— Ведение отчётности.

Требования:
— Рассматриваем кандидатов с опытом работы в сфере подбора персонала от 3 лет (подбор персонала на всех уровнях).
— Умение закрывать вакансии в короткие сроки.
— Опыт адаптации персонала.
— Опыт работы с рабочими сайтами (hh, avitio, и т.д.).
— Выполнение плановых показателей.

Условия:
— Гибрид, СПб.

Контакты:
Показать контакты

➖➖➖
❗️Никогда не переводите никому деньги и пишите админу при подозрении мошенничества!