International Recruitment Partnerships Manager

International Recruitment Partnerships Manager (GCC Region)
 
 • Компания: Construction Trade and Service LLC.
 • Опыт работы с рекрутинговыми агентствами из Филиппин, Индии, Пакистана: от 3х лет
 • Полная занятость
 • График: 5/2
 • Рабочие часы: по договорённости
 • Формат работы: удалённо
 • Оплата: обсуждается индивидуально (в зависимости от компетенций)
 
 Международная компания ищет специалиста с экспертизой и опытом взаимодействия с рекрутинговыми агентствами из Филиппин, Индии, Пакистана и других стран, специализирующимися на международном подборе персонала для работодателей в странах Персидского залива (GCC).
 
 Основная задача роли — выстраивание сотрудничества с зарубежными рекрутинговыми компаниями и координация процессов подбора кандидатов через международных партнёров.
 
 Требования
 • Практический опыт сотрудничества с агентствами в странах с развитой системой международного трудоустройства (Филиппины, Индия, Пакистан, Непал, Бангладеш и др.) не менее 3х лет.
 • Понимание процессов международного подбора и взаимодействия с зарубежными рекрутинговыми партнёрами.
 • Опыт ведения переговоров и построения долгосрочных партнёрств.
 • Свободное владение английским языком.
 
 Основные задачи
 • Взаимодействие с агентствами, специализирующимися на международном подборе кандидатов для работодателей в странах GCC.
 • Поиск и оценка новых рекрутинговых партнёров в странах с развитым рынком международного трудоустройства.
 • Проведение переговоров и согласование условий сотрудничества с партнёрами.
 • Координация процессов подбора кандидатов через внешние рекрутинговые агентства.
 • Контроль качества кандидатов и соблюдения сроков рекрутинговых процессов.
 • Поддержание долгосрочных партнёрских отношений с международными рекрутинговыми компаниями.
 • Обеспечение соблюдения стандартов ethical recruitment и compliance при взаимодействии с партнёрами.
 
 ⦁ Формат сотрудничества гибкий. Уровень оплаты обсуждается индивидуально.
 
 ⦁ Контакт HR — Показать контакты
 ⦁ Этапы: Резюме — первичный опрос — интервью — оффер