Эта вакансия в архиве
Посмотреть похожие вакансии ↓International Recruitment Partnerships Manager
Описание вакансии
International Recruitment Partnerships Manager (GCC Region)
• Компания: Construction Trade and Service LLC.
• Опыт работы с рекрутинговыми агентствами из Филиппин, Индии, Пакистана: от 3х лет
• Полная занятость
• График: 5/2
• Рабочие часы: по договорённости
• Формат работы: удалённо
• Оплата: обсуждается индивидуально (в зависимости от компетенций)
Международная компания ищет специалиста с экспертизой и опытом взаимодействия с рекрутинговыми агентствами из Филиппин, Индии, Пакистана и других стран, специализирующимися на международном подборе персонала для работодателей в странах Персидского залива (GCC).
Основная задача роли — выстраивание сотрудничества с зарубежными рекрутинговыми компаниями и координация процессов подбора кандидатов через международных партнёров.
Требования
• Практический опыт сотрудничества с агентствами в странах с развитой системой международного трудоустройства (Филиппины, Индия, Пакистан, Непал, Бангладеш и др.) не менее 3х лет.
• Понимание процессов международного подбора и взаимодействия с зарубежными рекрутинговыми партнёрами.
• Опыт ведения переговоров и построения долгосрочных партнёрств.
• Свободное владение английским языком.
Основные задачи
• Взаимодействие с агентствами, специализирующимися на международном подборе кандидатов для работодателей в странах GCC.
• Поиск и оценка новых рекрутинговых партнёров в странах с развитым рынком международного трудоустройства.
• Проведение переговоров и согласование условий сотрудничества с партнёрами.
• Координация процессов подбора кандидатов через внешние рекрутинговые агентства.
• Контроль качества кандидатов и соблюдения сроков рекрутинговых процессов.
• Поддержание долгосрочных партнёрских отношений с международными рекрутинговыми компаниями.
• Обеспечение соблюдения стандартов ethical recruitment и compliance при взаимодействии с партнёрами.
⦁ Формат сотрудничества гибкий. Уровень оплаты обсуждается индивидуально.
⦁ Контакт HR —
⦁ Этапы: Резюме — первичный опрос — интервью — оффер
Вакансия размещена на Hirify напрямую от HR/нанимающего менеджера
