Fullstack WordPress Developer (PHP)

TL;DR

Fullstack WordPress Розробник (PHP/WordPress): Розвиток та підтримка headless WordPress архітектури, оптимізація продуктивності вебсайту та реалізація технічного SEO з акцентом на покращення Core Web Vitals, забезпечення безпеки сайту та інтеграції із зовнішніми сервісами. Фокус на побудові високопродуктивних та безпечних вебрішень, а також технічній взаємодії з маркетинговою командою.

Локація: Можлива віддалена співпраця.

Компенсація: Конкурентна, в USD.

Компанія

hirify.global — міжнародна Support-as-a-Service компанія, що вже понад 15 років надає надійні послуги технічної та користувацької підтримки зростаючим компаніям.

Що робити

• Розвивати та підтримувати headless WordPress архітектуру.
• Оптимізовувати продуктивність вебсайту (особливо mobile) та покращувати Core Web Vitals та Lighthouse score.
• Займатися реалізацією lazy loading, часткового рендерингу та технічного SEO.
• Підтримувати зовнішні інтеграції (форми, webhooks, API).
• Забезпечувати безпеку та стабільність роботи сайту, підтримувати CI/CD процеси.
• Брати участь у редизайні та покращенні UX з технічної сторони, ініціювати архітектурні покращення.

Вимоги

• Від 3 років досвіду розробки з РНР.
• Англійська мова: Intermediate+ (B1+).
• Досвід роботи з WordPress (custom post types, hooks, REST API) та headless CMS підходом.
• Сильні знання JavaScript (ES6+), Tailwind CSS та Webpack.
• Практичний досвід оптимізації performance (Core Web Vitals, LCP, CLS, INP) та розуміння технічного SEO.
• Досвід роботи з REST API інтеграціями та розуміння web security best practices (OWASP базові принципи), досвід роботи з Git та CI/CD.

Хорошо, если есть

• Досвід роботи з CDN та server-side tracking.
• Розуміння сучасних frontend-підходів (SSR, SSG, Edge rendering).
• Досвід роботи з Nginx.
• Базове розуміння Docker.

Культура і переваги

• Надання послуг у бізнес-години.
• Можливість співпраці у віддаленому форматі або в унікальних артпросторах.
• Комунікація, заснована на довірі, та відсутність трекерів активності.
• Гармонія між проєктною завантаженістю та особистим часом, а також – внутрішня медична політика.
• Креативна спільнота і культура, орієнтована на людей та взаємний фідбек.
• Привабливі винагороди за запрошення друзів, конкурентна компенсація та оплачуваний онбординг з доступом до корпоративної бібліотеки.