Руководитель HR Отдела (HRD)

Руководитель HR отдела (HRD)
NovacPay

📍Москва

Привет! Мы NovacPay — сколковская компания, один из ведущих платежных агентов в России, который позволяет среднему, малому и крупному бизнесу производить расчеты за границей. Проект начал развивать свою инфраструктуру в ОАЭ и масштабировался на множество стран, став настоящей революцией в мире трансграничных расчетов.

Обязанности:
— Стратегия и управление: разработка и внедрение HR-стратегии, интегрированной с бизнес-целями; бюджетирование HR-направления и контроль его исполнения; анализ HR-метрик, подготовка отчетов для топ-менеджмента; управление своей удаленной командой;
— Подбор и адаптация сотрудников: полный цикл точечного подбора (от анализа потребностей до выхода сотрудника); поиск через различные каналы, оценка их эффективности; проведение собеседований (в т.ч. групповых и онлайн); развитие программ адаптации, гостевых дней и стажировок;
— Кадровое администрирование и оптимизация на 20 человек: экспертное ведение кадрового делопроизводства (1С ЗУП); оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, больничных; воинский учет; отчетность; постоянная оптимизация и автоматизация кадровых процессов;
— Развитие и вовлечение: создание и внедрение систем мотивации, оценки эффективности (Performance Management) и управления талантами (Talent Management); развитие корпоративной культуры и ценностей; проведение мероприятий для повышения вовлеченности (eNPS, опросы, инициативы); обучение сотрудников, работа над корпоративным университетом, разработка ДИ и материалов.

Требования:
— Умение выстроить систему подбора, онбординга, адаптации, KPI, культуру и управление людьми;
— Не «про людей поговорить», а про процессы, про ответственность, про результат;
— Умение быть партнёром собственника и руководителей, обладать зрелостью, твёрдостью, отсутствие инфантилизма;
— Понимание, что результат HR — это рост прибыли, доли рынка и эффективности бизнеса;
— Экспертность во всех HR-процессах: от стратегического планирования до кадрового делопроизводства с опытом их оптимизации;
— Глубокое знание трудового законодательства;
— Умение работать в 1С ЗУП, Контур-Диадок, CRM-системах (желателен опыт с АМО CRM);
— Умение не ждать указаний, а самому видеть проблемы и предлагать решения.

Мы предлагаем:
— Удаленный формат работы по режиму с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по московскому часовому поясу;
— График работы понедельник - пятница (возможно участие в решении вопросов вне рабочего времени);
— Выходные суббота, воскресенье и государственные официальные праздники;
— Трудоустройство полностью официальное по трудовому договору РФ, полностью белая заработная плата;
— Заработная плата в первый месяц работы 200 000 ₽ на руки;
— Со второго месяца и далее: оклад 200 000 ₽ на руки + квартальная премия по результатам работы от 0 до 100% оклада (совокупный доход 200 000 – 400 000 ₽ на руки);
— Команда рекрутеров.


Показать контакты

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
🔵 HR Вакансии на удаленке by RFF
🔵 Консультации по поиску работу в HR