Head of Business Operations

#вакансия #vacancy #удаленная #remote #HeadofBusinessOperations #IGaming

Вакансия: Head of Business Operations / Менеджер по организационному развитию (Startup Build-up)
Компания: BCRAFT ( разработка ПО в сфере IGaming)💽
График: remote job/ full time
З/П: 3000-5000$

Мы- международная ИТ компания, занимающаяся разработкой инновационных программных продуктов в сфере iGaming.

⚙️Основные задачи (Ваша зона ответственности):
• Проектирование новых функций: Совместно с топ-менеджментом определять структуру, цели (KPI) и границы ответственности новых отделов, которых раньше не было.
• «Пусконаладка» подразделений: Быть временным куратором нового направления на первые 3–4 месяца: от найма ключевого лидера до настройки первых рабочих процессов.
• Кросс-функциональная интеграция: Настройка «принципов» взаимодействия. Сделать так, чтобы старые отделы не конфликтовали с новыми, а понимали, как теперь передавать задачи и информацию.
• Создание Onboarding-системы для лидеров: Разработка механики входа в компанию для статусных экспертов, чтобы они не «отторгались» культурой.
• Устранение дублей: Выявление функций, которые «исторически» делали не те люди, и их корректный перенос в новые отделы.

⚙️ Требования к кандидату:
• Опыт: От 3–5 лет в роли BizOps, COO, Project Manager в быстрорастущих технологических компаниях или опыт в управленческом консалтинге (Big 4 и аналоги).
• Системное мышление: Способность разложить хаос на понятные чек-листы и схемы (BPMN, Miro, Notion).
• Навыки фасилитации: Умение модерировать встречи, где нужно примирить разные точки зрения и договориться о «правилах игры».
• Адаптивность: Вы должны одинаково хорошо говорить на языке разработчиков, продавцов и юристов.
• Опыт найма: Понимание, как оценить hard-скиллы в областях, где вы не являетесь глубоким экспертом (умение находить правильных экспертов для оценки).
• Опыт в B2B SaaS: Понимание метрик Churn, ARPU, CAC, а также циклов жизни B2B-клиента.
• Технический бэкграунд: Способность понять, чем API интеграция одного провайдера отличается от другого, и почему «просто добавить кнопку» в платформе может занять месяц.
• Опыт в iGaming B2B: Знание рынка (кто такие Tier-1 операторы, какие требования у регуляторов к платформенным решениям).

⚙️Будет преимуществом:
Опыт личного прохождения через стадию роста компании с 50 до 200+ человек.
Понимание методологий Agile, OKR.

⚙️Условия работы:
- Удаленный формат, работа из любой точки мира;
- Брендированный мерч и подарки к праздникам;
- Оплата ДМС;
- Компенсация абонементов на спорт;
- Корпоративные скидки на профессиональное обучение;
- Возможность брать 3 дня day-off в год;
- Атмосфера гибкости, доверия и прозрачности;
- Разные способы оплаты: рубли, доллары, USDT.

выслать cv: Показать контакты