recruitingcommunicationhr strategyleadershiptalent managementcorporate culturerussianorganizational developmentchange managementhr automationlearning and development
Загружаем источник...
Пожаловаться
30
Не очень вакансия
развернуть
Описание вакансии неясно и не содержит конкретной информации о компании и зарплате, что затрудняет оценку привлекательности предложения.
🌀 Директор по персоналу / Крупный региональный девелопер
Задачи
• Формирование сильной корпоративной культуры
• Построение системы обучения и кадрового резерва
• Системный подбор (офис, ИТР, линейный персонал)
• Оргразвитие и оргпроектирование
• Автоматизация и интеграция HR-процессов
• Выстраивание авторитета HR-функции в компании
Требования
- Нужен человек с масштабным мышлением, способный быть драйвером изменений и выстраивать эффективные коммуникации на всех уровнях.
Условия
- Офис — в регионе
- Доход обсуждается индивидуально с сильным кандидатом.
Контакты
- Анастасия
Показать контакты
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник - Telegram канал. Название доступно после авторизации