Recruiter (Sales & Frontline)

TL;DR

Recruiter (Sales & Frontline): Budování a optimalizace end-to-end náborových procesů pro Sales a frontline pozice na českém a slovenském trhu s akcentem na employer branding a kandidátskou zkušenost. Fokus na aktivní oslovování, partnerství s hiring manažery a experimentování s novými strategiemi pro přilákání talentů a budování silné náborové pipeline.

Lokalita: Hybridní pozice v Praze, Česká republika, se zaměřením na český a slovenský trh.

Společnost

hirify.global je rychle rostoucí organizace zaměřující se na budování silných prodejních a frontline týmů.

Co dělat

• End-to-end vlastnictví high volume náboru pro prodejní a frontline role.
• Porozumět náborovým potřebám týmů a společně s manažery definovat profil ideálního kandidáta.
• Plánovat a vést celý náborový proces od prescreeningu až po přípravu offerů.
• Aktivně oslovovat kandidáty napříč kanály a stavět si dlouhodobě fungující pipeline.
• Budovat síť kontaktů a povědomí o značce zaměstnavatele na CZ/SK trhu.
• Experimentovat s novými způsoby přilákání A-hráčů a vyhodnocovat data.
• Zapojit se do dalších HR iniciativ, pokud tě baví širší záběr.

Požadavky

• Minimálně 2 roky zkušeností s full-cycle recruitmentem (ideálně v interním týmu).
• Prokazatelná zkušenost s náborem obchodních a/nebo frontline rolí (např. BDR, BDM, Account/Field Sales, Inside Sales, zákaznický servis).
• Silné komunikační dovednosti pro srozumitelné a chytlavé psaní.
• Domluvíš se anglicky minimálně na úrovni B2.
• Zkušenost s ATS nástroji (např. Ashby, Teamio) a prací s LinkedIn Recruiterem.
• Samostatný/á, spolehlivý/á a proaktivní s prioritizací a prací s daty.

Kultura a výhody

• Velká míra autonomie a možnost ovlivnit nábor a employer branding.
• Rychle rostoucí prostředí s viditelnou prací a dopadem.
• Smysluplná mise – budovat silný tým a značku zaměstnavatele.
• Moderní nástroje pro nábor, vzdělávání a přístup k datům.
• Přátelský tým, teambuildingy a zázemí s rovnou komunikací.
• Flexibilita – nemáme pevnou pracovní dobu a na home office se domluvíš.
• 26 dní volna + 3 sick days.
• BenefitPlus karta pro výběr benefitů.

Proces nájmu

• Pošli životopis.
• Krátký hovor s recruiterkou.
• Online pohovor s potenciálním šéfem.
• Káva v kanceláři v Praze s týmem.