11 часов назад
HR BP
Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
Вакансии для руководителей t.me/workfortop
Вакансии для руководителей проектов t.me/workfortop_pro
🌀 HR BP / инженерно-производственная компания полного цикла (B2B): проектирование, разработка электроники, светотехнической продукции - производство, монтаж и сопровождение строительных и промышленных объектов
Задачи
• качество подбора,
• прохождение испытательного срока, адаптацию персонала
• развитие корпкультуры
• HR-метрики
• управляемость команды
• Полный цикл подбора: инженеры, производственный персонал, монтажники, РП, офис.
• Активный поиск кандидатов (альтернативные каналы, рекомендации, сообщества).
• Экспертиза в оценке профессионально-технических компетенций кандидатов - уметь оценить ИТР
• Партнёрство с руководителями подразделений
• Работа с производственным блоком и региональной спецификой
• Адаптация новых сотрудников, участие в решениях по ИС
• Работа с текучестью и причинами увольнений.
• Запуск и развитие обучения
• Формирование корпоративной культуры инженерной компании
Формат работы:
• Один HR в компании - в единственном числе
• Работа из офиса в Москве 5/2 с 9 до 18
• Выезды на производство при необходимости примерно раз в неделю с кем-то из руководства
Требования
• Опыт HR / HR BP от 5 лет.
• Опыт в инженерной, производственной или строительной среде - обязательно
• Опыт подбора инженеров и производственного персонала - обязательно
• Опыт активного поиска по разным каналам поиска, не только hh
• Бизнес-ориентированный подход в работе
Условия
• Управленческая роль HR BP, а не сервисная функция
• Прямая работуас собственником и топ-менеджментом
• Влияние на ключевые кадровые решения
• Работа в компании с реальным продуктом и производством
• Полностью "белое" оформление, конкурентная заработная плата, корпоративный транспорт
Контакты
- Телеграм
Вакансии для руководителей проектов t.me/workfortop_pro
🌀 HR BP / инженерно-производственная компания полного цикла (B2B): проектирование, разработка электроники, светотехнической продукции - производство, монтаж и сопровождение строительных и промышленных объектов
Задачи
• качество подбора,
• прохождение испытательного срока, адаптацию персонала
• развитие корпкультуры
• HR-метрики
• управляемость команды
• Полный цикл подбора: инженеры, производственный персонал, монтажники, РП, офис.
• Активный поиск кандидатов (альтернативные каналы, рекомендации, сообщества).
• Экспертиза в оценке профессионально-технических компетенций кандидатов - уметь оценить ИТР
• Партнёрство с руководителями подразделений
• Работа с производственным блоком и региональной спецификой
• Адаптация новых сотрудников, участие в решениях по ИС
• Работа с текучестью и причинами увольнений.
• Запуск и развитие обучения
• Формирование корпоративной культуры инженерной компании
Формат работы:
• Один HR в компании - в единственном числе
• Работа из офиса в Москве 5/2 с 9 до 18
• Выезды на производство при необходимости примерно раз в неделю с кем-то из руководства
Требования
• Опыт HR / HR BP от 5 лет.
• Опыт в инженерной, производственной или строительной среде - обязательно
• Опыт подбора инженеров и производственного персонала - обязательно
• Опыт активного поиска по разным каналам поиска, не только hh
• Бизнес-ориентированный подход в работе
Условия
• Управленческая роль HR BP, а не сервисная функция
• Прямая работуас собственником и топ-менеджментом
• Влияние на ключевые кадровые решения
• Работа в компании с реальным продуктом и производством
• Полностью "белое" оформление, конкурентная заработная плата, корпоративный транспорт
Контакты
- Телеграм
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -