обновлено 3 дня назад
HR Business Partner (iGaming)
Загружаем источник...Мэтч & Сопровод
Покажет вашу совместимость и напишет письмо
Описание вакансии
#vacancy #CyprusVacancy #job #iGaming #Cyprus #вакансия #fulltime #Limassol #HR
VACANCY: HR Business Partner
Location: Cyprus
Большой iGaming холдинг c оперированием на 30 стран в поисках : HR Business Partner, который будет действовать как операционный драйвер бизнеса: управлять ключевыми процессами, обеспечивать устойчивость команд и помогать руководителям достигать целей через эффективные HR‑решения.
Основные задачи:
• Операционный контроль: настройка и оптимизация HR‑процессов (онбординг, перформанс‑менеджмент, кадровое администрирование) так, чтобы они работали как единая система.
• Бизнес‑партнёрство: работа напрямую с руководителями подразделений, предоставление аналитики и рекомендаций для принятия решений.
• Процессная эффективность: внедрение метрик, KPI и инструментов для измерения продуктивности команд.
• Международный контекст: поддержка мультикультурных команд в Лимассоле, адаптация практик под локальные особенности Кипра и международные стандарты iGaming.
• Рост и развитие: участие в стратегических инициативах по масштабированию бизнеса, подбор и удержание ключевых специалистов.
Требования:
• Опыт работы HRBP или HR‑операциониста в динамичных индустриях (iGaming, IT, Fintech).
• Умение мыслить системно и предлагать решения, которые работают на уровне процессов, а не только людей.
• Сильные навыки коммуникации и способность быть «правой рукой» для руководителей.
• Готовность работать в Лимассоле, Кипр, в международной среде.
Мы предлагаем:
• Работа в центре iGaming‑индустрии на Кипре.
• Официальное трудоустройство.
• Возможность влиять на операционную эффективность бизнеса.
• Современные HR‑инструменты и поддержка глобальной команды.
По всем вопросам в лс:
VACANCY: HR Business Partner
Location: Cyprus
Большой iGaming холдинг c оперированием на 30 стран в поисках : HR Business Partner, который будет действовать как операционный драйвер бизнеса: управлять ключевыми процессами, обеспечивать устойчивость команд и помогать руководителям достигать целей через эффективные HR‑решения.
Основные задачи:
• Операционный контроль: настройка и оптимизация HR‑процессов (онбординг, перформанс‑менеджмент, кадровое администрирование) так, чтобы они работали как единая система.
• Бизнес‑партнёрство: работа напрямую с руководителями подразделений, предоставление аналитики и рекомендаций для принятия решений.
• Процессная эффективность: внедрение метрик, KPI и инструментов для измерения продуктивности команд.
• Международный контекст: поддержка мультикультурных команд в Лимассоле, адаптация практик под локальные особенности Кипра и международные стандарты iGaming.
• Рост и развитие: участие в стратегических инициативах по масштабированию бизнеса, подбор и удержание ключевых специалистов.
Требования:
• Опыт работы HRBP или HR‑операциониста в динамичных индустриях (iGaming, IT, Fintech).
• Умение мыслить системно и предлагать решения, которые работают на уровне процессов, а не только людей.
• Сильные навыки коммуникации и способность быть «правой рукой» для руководителей.
• Готовность работать в Лимассоле, Кипр, в международной среде.
Мы предлагаем:
• Работа в центре iGaming‑индустрии на Кипре.
• Официальное трудоустройство.
• Возможность влиять на операционную эффективность бизнеса.
• Современные HR‑инструменты и поддержка глобальной команды.
По всем вопросам в лс:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти в их систему, используя iCloud/Google, прислать код/пароль, запустить код/ПО, не делайте этого - это мошенники. Обязательно жмите "Пожаловаться" или пишите в поддержку. Подробнее в гайде →
Текст вакансии взят без изменений
Источник -